烟草在线—吸烟有害健康！

。继续建立健全长效监督机制和规范预警机制，从自我约束机制建设着手，在内部人员加强规范卷烟经营法律法规学习的同时，加大对零售客户进行规范经营宣传教育力度

;从优化考核评价指标、完善考核方式方法等方面着手，坚持客观公正在评价员工业绩，努力在构建符合企业实际的、以岗位为基础、绩效为依据、能力为导向的激励约束机制上取得新成效。积极

运行质量，分级、分类加强建设，真正形成分工合作、运转高效的创新网络体系；进一步完善用人机制、成果激励约束机制、科技投入机制，优化科技管理

质量不断提升，专卖内管长效机制进一步完善，市场监督管理成效显著，管理效能进一步提升，执法约束机制不断健全，风险防范机制逐步完善

，员工安全素质和安全意识得到较大提升，安全生产自我约束机制不断完善，安全文化已逐渐融汇到企业生产的全过程，较好地引导了企业安全文化建设深入发展。毕节复烤

足够的空间；四是要加大二级考核的力度，增强考核工作的针对性和可操作性，形成有效激励约束机制，通过切实有效的绩效考核来扭转管理工作干多干少一个样

，定量考核为主、兼顾公平”的原则，对分解到相关归口部门的费用预算纳入绩效考核管理中，强化预算硬约束机制，切实使全市行业成本费用水平得到有效控制。　　

组织领导，为行业安稳工作提供支撑。要加强安保队伍专业化建设，通过技能培训保证队伍的战斗力。隐患排查和治理要投入到位、审批效率更高。建立有效激励约束机制，增强

要实，切实抓好计划落实、过程执行和监督管理。二是考核要严，采取正向激励与约束机制相结合的原则，客观评价成绩和不足。三是重点要防，关键抓住技防

人才成长通道，理顺收入分配关系，完善激励约束机制，构建和谐劳动关系，为市局（公司）改革与发展提供有力的人才支撑和组织保障

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