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持续向好:打赢提税顺价攻坚战
,江苏省烟草专卖局(公司)导入精益
管理理论
和工具,进行价值链分析,集约营销资源,消除一切不能为品牌和服务增加价值的环节
云南中烟昆明厂:创建标兵单位,我们这样做(图)
;人人头上有指标”的目标管理体系。 此外,昆明卷烟厂还系统构建了卓越绩效管理系统平台,注重“以目标管理为引领、以流程驱动为主线、以科学管理为手段”,突出
管理理论
通过终端建设工作如何维护零售客户的利益
终端形象,美化终端环境,分解了零售终端建设;二是通过客户区分,把零售客户区分为不同层级或等级,走入客户关系
管理理论
中“客户金字塔
经济人:零售户培训作用零售终端具有高效性
为“实利人”。这是古典
管理理论
对人的看法,即把人当作“经济动物”来看待,认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,工作的目的只是为了获得经济报酬。关于对
“互联网+”八大悖论
思维做的更好,而是那些大行其道的各种培训。我经常跟朋友说,互联网思维是传统的营销与
管理理论
在互联网上不适用而不得不变更的思维,譬如用户思维就是顾客至上
宁夏固原:企业文化管理的理论与实践创新
•为”企业文化是以人为本的管理理念,固原烟草在文化
管理理论
创新中的主体观点,关键在于服务人、发展人、尊重人。具体内涵体现在“文化凝聚人心、制度规范行为、服务创造价值、诚信
精细化管理 促进集团化管理上水平
;三是要采用先进的
管理理论
和方法;“统一性”,就是要按照“母子公司、母分运作”的管控模式,既确保业务流程的系统性、整体一致性,亦要保持两个生产制造
对烟草企业人才激励机制问题的思考
。有些人力资源管理人员所学专业并不与人才管理相关,而且在工作后接受现代人力资源
管理理论
和专业知识的培训也较少,难以满足当今企业人才发展战略的需要。我国传统意义上的人
浅议卷烟工厂如何推进精益制造
,精益制造
管理理论
和方法的应用培训不够,各类人员在精益制造的专业胜任能力,精益在线实践和精益研讨交流不够。 三、推进卷烟工厂精益制造的对策思考
夯实基础管理 打造一流管理企业
之间的关系。
管理理论
认为,一般的基础管理中包含流程、目标、指标、岗位、职责和制度等要素。企业管理的任何行为都有目标;为达成目标,需要制定可执行的流程
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