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烟草在线泰兴消息 近期，江苏泰州泰兴市烟草专卖局（分公司）认真落实全国、全省烟草工作会议精神，积极采取多项措施，确保节后卷烟销售走势平稳健康。
一是专题组织力量对辖区卷烟市场开展为期15天的节后卷烟市场调查，全面了解当前卷烟社会库存、重点品牌的销售和库存以及零售价格执行情况、客户需求情况等，为节后卷烟营销工作提供决策参考依据。
二是在全体营销队伍中深入开展“走访服务”活动，动员客户经理发挥工作职能，为客户抓商机、揽生意、创效益，激发零售商户多销烟、销好烟，要求送货人员以规范的服务语言、规范的服务言行，规范的服务流程，使零售户乐意接受烟草公司提供的商品，努力谋求节后卷烟销售数量的最大化，结构的最优化。
三是针对节后市场出现的新动向，组织专卖管理人员加强
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烟草在线泰兴消息 近期以来，江苏泰州泰兴市烟草专卖局（分公司）以“改进服务措施、提高服务质量”为抓手，力促经济运行稳中有进。
一是把满足市场需求作为第一目标，加强与客户的沟通，广泛宣传网上订货平台和“工商零消”一体化平台的客户投诉咨询功能，让客户熟悉货源诉求解决效率最高的渠道，确保客户咨询在第一时间得到响应。
二是把解决客户困难作为第一要务，学习借鉴网建先进单位经验，全面优化梳理作业流程和工作规范，完善业务操作体系，进一步提高服务客户能力，确保困难客户在第一时间得到帮助。
三是把提高服务品牌知名度作为第一选择，在营销队伍中深入开展“建功立业”活动，对客户服务质量加强督考，着力解决一些服务中存在的问题，确保服务于客户的措施在第一时间得到落
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烟草在线泰兴消息 春节过后，江苏泰州泰兴市烟草专卖局采取三项举措，确保党风廉政建设责任制落实到位。
一是坚持“年头抓”。局党组专题召开会议，分析研究党风廉政建设现状，研究制定《2012年党风廉政建设工作意见》，把反腐倡廉工作纳入今后改革发展工作总体目标规划，拿出了阶段性工作的具体措施，确保了党风廉政建设工作的针对性、指导性。
二是注重“抓源头”。自主要负责人、分管负责人、科室负责人至网点负责人分级签订党风廉政建设责任书，使党风廉政建设工作责任落实到人头，覆盖到“两网”，通过明确责任主体、细化工作重点、量化责任目标、分解落实责任，着力在人员思想源头精心构筑廉洁自律“防火墙”。
三是领导“带好头”。局领导班子全体成员向广大干部员工作出“清廉履职、干净干事”的公开承诺，通过带头遵纪守法、带头廉洁奉公、带头艰苦奋
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1月20日上午，江苏泰州泰兴市烟草专卖局（分公司）主要负责人逐户登门看望和慰问两名90岁以上退休老职工，向他们致以新春的问候。
慰问活动中，泰兴市局主要负责人先后来到96岁的退休老职工丁鸾凤和92岁的退休老职工刘纯华家中，与她们面对面交流，详细了解老人的身体、生活情况，询问是否有需要组织上帮助解决的困难，并向她们捎去节日慰问金。
老人及其家人们对组织的关心表示了衷心感谢。
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烟草在线泰兴消息 近年来，江苏泰州泰兴市烟草专卖局（分公司）以党的执政能力建设为主线，以创先争优活动为契机，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，取得了党建水平与企业发展同步提升的良好成效。
一是注重抓好思想建设，着力提升党建工作号召力。筹办了“职工书屋”，开展了读书学习活动，并以举办辅导讲座、组织经验交流、开展同岗竞赛、实施模拟实景训练等方式，积极引导大家多读书、读好书，全面打造素质一流的党员干部队伍。
二是注重抓好组织建设，着力提升党建工作凝聚力。制定了任期目标和工作制度，按期召开季度党建工作例会，并通过组织党群交流会、职工座谈会等形式，加强调查研究、督促指导，积极推进目标任务的落实，全面打造充满活力的基层党组织。
三是注重抓好党风廉政建
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烟草在线泰兴消息 日前，江苏泰州泰兴市烟草专卖局结合年度工作总结、民主评议党员和元旦春节走访慰问等活动，积极做好创先争优点评工作，让领导点评成为创先争优活动助推器。
点评工作按照党员干部以及普通党员两个层次开展，局中层以上党员干部结合分管工作、承诺兑现情况，向全体党员述职，接受局党组主要领导点评；普通党员结合个人在“创先争优”活动中学习、工作、作风情况，对照“五带头”标准，向职工代表述职，并在开展互评的基础上接受了支部书记的点评。
为了确保“创先争优”活动能融入到各项日常工作中，泰兴市局还通过建立领导点评基层党组织和党员档案，以及对照新一年工作目标，扎实开展新一轮公开承诺等举措，有效促进和推动了“创先争优”活动的深入、全面开展。
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烟草在线泰兴消息 近日，江苏省泰州市总工会对2011年度“职工书屋示范单位”予以授牌表彰，泰兴市烟草专卖局（分公司）榜上有名。
近年来，泰兴市局认真践行“阳光同心”文化，大力弘扬“共建共享”精神，以改善职工的学习条件为目的，大力推进“职工书屋”建设，着力传播先进文化，普及科技知识，丰富职工精神文化生活，激发队伍创造活力，引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯，不断掀起职工读书活动热潮。
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烟草在线泰兴消息 近期以来，江苏泰州泰兴市烟草专卖局积极落实内部专卖管理监督之举，进一步规范行政权力运行，彰显阳光烟草形象。
一是将专卖内管和大户监管工作相结合。随机实地实地抽查送货情况，看有无将卷烟未配送到户的情况；实地核查零售户进货情况，核查有无向无证户供货或向虚拟客户供货等情况，防止“大户控制小户”现象的发生。
二是建立健全行政执法责任机制，进一步完善政务公开、专卖执法公示制度、专卖执法监督检查制度、规范性文件备案制度、专卖执法错案过错责任追究制度、专卖执法案件移送制度，以制度促规范。
三是加强员工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。加强员工遵守教育和廉洁自律教育。加大对员工规范经营行为、规范执法行为的监督，对违反廉洁自律有关规定的人和事，加大查处力度，维护企业良好形象。
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春节即将来临之际，江苏泰州泰兴市烟草专卖局组织党员干部，专程来到滨江镇西江村，实地开展走访慰问活动，将温暖送到特困群众心坎上。
走访过程中，泰兴烟草一行走进五保家庭，递上慰问金和慰问品，与孤寡老人促膝交谈、嘘寒问暖，详细了解老人生活和身体情况，向其送去节日的问候和祝福；党员干部们来到特困农户家中，发放慰问救济资金，与走访对象真诚交流、坦诚沟通，询问生产生活现状，现场帮助贫困群众解决实际问题。
历年来，泰兴市局高度重视扶贫帮困工作，积极参与社会公益事业，及时给当地困难群众“雪中送炭”，着力彰显“阳光同心”企业文化，让社会弱势群体共享到烟草改革发展的成果。
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烟草在线泰兴消息 日前，江苏泰州泰兴市烟草专卖局（分公司）召开企业文化建设工作座谈会，再兴践行“同心”文化新热潮。
一是发挥企业文化导向功能，扩大企业文化的内在号召力，广泛宣传“戒浮戒躁、恒心恒行、至诚至善、共建共享”江苏烟草企业精神，让员工对企业产生归属感和认同感，使员工把个人目标和理想聚焦在企业战略愿景上。
二是发挥企业文化的凝聚功能，将落实“善待他人、超越自我、快乐工作”员工行为准则作为践行“阳光同心”企业文化的重要保障，不断增强凝聚力和向心力，使全员团结一心，把精力投入到全面建设现代烟草上。
三是发挥企业文化的激励功能，将践行“同心”文化与广泛开展争做具备阳光的精神状态、工作状态、心理状态的“阳光员工”活动结合起来，增强员工的荣誉感和责任感，自觉维护和谐发
