烟草在线—吸烟有害健康！

仓促，存在流于形式的问题。　　五是通报考核，反馈整改。当日考评结束后，汇总问题，考评小组组织召开绩效考核反馈会，会上通报存在

行业形象的文章不写，不属实的消息不报，未经批准的稿件不投；实行定期通报考核制，每季度通报一次各单位（部门）和通讯员上

。　　一是严密组织。本次鉴定涉及六盘水市和黔东南州、黔南州、黔西南州各县，初中高级均有报考。贵州省局职业技能鉴定站从全省抽调督导、考评（监考）人员

绩效考核管理，明确各部门每季（年）度上报考核稿件的采用数量及发布网站，力争在稿件数量和质量上有新进展。　　五是严格考核兑现奖惩。严格执行州局

鉴定要素，对专卖及营销相关知识进行详细讲解，内训师提前备课，精心制作PPT，结合日常工作实际开展集中培训；按照报考等级组成两个学习

入户分级扎捆的培训指导，设立集中分级预检点，努力提高烟叶等级纯度。收购点设立专人负责考核，并定期通报考核结果。　　四是加强收购现场管理。坚持“把握标准、提高

大户的类型和市、县两级监管要求，对真烟非法流通治理、监管不到位的，严肃追究相关人员的相应责任。　　三是外流情况定期通报考核。对内，每月对辖区查获真品卷烟及

，考生现场参与密封、测评、统分等环节并签字确认，全程及时公示报考人员名单及各环节成绩，自觉接受全厂员工的监督。　　本次竞聘为最大程度做到公平、公正，

自己的业务技能水平。　　四是开展“每季一考”活动。根据培训活动的开展情况，县局制定考试方案，每季度组织全员法治理念主题教育培训法律法规闭卷考试，通报考

品类和吸味特点，认真听取零售户对“好猫”品牌的意见和建议，帮助零售户解决具体的困难和问题。　　通报考核保障落实。建立全员营销通报制度，对全员营销的开展情况

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