烟草在线—吸烟有害健康！

全员持证上岗、内训师管理、职业资格评聘等教育培训制度建设，不断提高人才队伍素质。五是聚力强基固本，持续推进企业文化建设，加强企业文化理念的提炼和宣贯落地

贯培训、制度执行、标准的适宜性等方面开展文件执行率专项检查工作，梳理和优化工作流程，确保流程规范可操作。

;严格考核评价；加强宣传动员，提高入社率；加强运行管理，健全运行结构；加强队伍建设，严格培训制度；整合

、三结合”为抓手，进一步强化卷烟市场管理，树立烟草专卖执法人员良好社会形象。　　“三加强”，一是加强教育培训。严格落实教育培训制度，加强专卖

，不断提高专卖依法行政工作水平，加强文明执法。　　一、加强辅导培训，规范执法程序。坚持定期培训制度，要求办案人员严格遵守办事规程，

“培训是员工最大福利”的理念，建立健全教育培训制度，制定年度教育培训计划并有序实施；开展诸如素质课堂、主线讲堂、法律法规知识竞赛、“三大课题”和“工作主线”理论

和智力支持。　　一是健全教育培训体系、细化完善教育培训制度。保山市公司始终把提高干部职工队伍素质作为创新工作的重要基础来抓，不断细化完善管理办法，健全教育体系。细化完善

;进一步细化督查督办制度，信息交流制度、考核奖励制度、宣传培训制度，保证联合工作机制顺利运行，提升工作效能。　　二是开展守法宣传，营造良好执法氛围

;坚持部门周学，单位每月一次集中培训的制度，不断创新培训方式，采取领导带头、部门人员轮流讲课培训的方式，调动干部职工参与的积极性，营造

事故预防工作。三是要加大培训力度，严格执行安全生产教育培训制度，认真落实安全管理人员、特种作业人员、新员工等安全教育培训工作，进一步提高全员安全防范意识。四是

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