烟草在线—吸烟有害健康！

。通过全体干部职工的积极参与，从重大决策、生产经营、劳动用工、合同管理等方面出发，排查出各岗位潜在法律风险点，为制定风险防控措施提供重要依据。　　三是全面排查

行动上。　　知晓经济发展面上情况，着力推进重点产业。在对全村情况调查摸底的过程中，积极与种植大户、养殖大户等沟通土地流转、劳动用工、资金周转等情况，做到帮扶不替

整合法律顾问和企业内训师的力量，就招标、合同、专卖执法、劳动用工、公共危机应对等内容“小范围”授课，满足相关部门和基层实际工作的法律需求。目前，已到4个县局授课

、资产营运控制管理、贵州伏旱气候对烤烟生产的影响及应对措施、专卖管理上水平、劳动用工收入分配管理和法律风险防控等6个内容。讨论会上，各调研组分别汇报了调研情况，与会人员

上岗证的方可录用。分公司与招用的487名季节性临时人员签订《劳动用工协议书》，并为其购买了工伤保险。　　四是加强安全巡查。坚持分公司检查和烟站点自查相结合，在收购前，

、促进员工成长进步上成果丰富；在推进企业文化建设、主动承担社会责任上彰显形象；在帮助职工排忧解难、促进队伍凝心聚力上作用充分；在规范劳动用工管理、构建和谐劳动

;建立和完善企业劳动用工管理体系，保障员工合法权益，规范员工招聘行为，严格履行劳动合同，坚持发展依靠员工、发展为了员工、发展成果与员工共享。同时始终

、内部管理、原收原调、烟叶质量、劳动用工、收购安全这几个关键点，坚决杜绝劣杂品种；三要强化收购纪律流程，警钟长鸣，始终遵守省局“八个严禁”、市局

;突出抓好“重大决策、管理规范、生产经营、劳动用工管理、合同管理”等六个方面防控法律风险，着力增强防控措施的针对性和有效性，有效防控行政执法和生产经营管理中的多发、易发等重

的局面，缓解劳动用工矛盾，突显连片优势，实现烟叶生产稳定基础上的提质增效。　　三是发挥烟农专业合作社的资源优势，根据外出务工人员较多带来

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