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，拓展载体。科技创新是全面提升企业核心竞争力的要求，人才队伍是科技创新的生力军。因此，要注重创新人才的培养，加强员工日常学习培训，充分借助

提供科学理论依据和技术支撑。二要深化科技机制体制改革，强化企业创新主体地位，推进激励和竞争机制，形成创新价值得到更大体现、创新资源配置效率大幅提高、创新人才合理

学术交流，加快栽培、调制和分级技能鉴定，着力培养一批精英科技创新人才和专业技能人才，着力打造一支忠诚、干净、担当、专业的丽烟科技队伍。　　

讲话。他指出，河南农大不仅是河南科研的主力军，也是科研高产区，学校拥有一大批科技创新人才和团队，对河南经济和社会快速发展起到了极大的推动

和智慧，突出创新驱动，增强自主创新能力。让创新人才有尊严有地位，以期人人勇于创新，人人敢于创新，实现精益管理工作新的突破。

培养一批青年学科带头人和创新人才，提升研究所基础及应用基础原始创新能力。青年科学基金采取全新的管理模式，采取“自由申请、自主评审、公开竞争、择优支持”的原则，

开支。　　　五是培育创新人才，推进创新开展。充分发挥激励机制的导向和促进作用，选拔学历高、能力强、思维活的青年干部职工作为科技创新工作的主力，在重点工作

转化工作。四是积极引进创新人才，搭造创新平台，提高自主创新研发质量，为自主创新活动提供必要的人力、物力支撑，为2014年科技创新工作的顺利开展

型人才培养作保障，夯实可持续发展基础。构建高技术人才职称评定、选拔任用和交流培养机制，打造一支高层次创新人才和科技领军人才队伍，最大限度激发全员创新活力。

学习新技术、掌握新本领、创造新业绩，不断提高思想道德素质和科学文化素质，努力培养符合企业发展需要的高技能专业人才和高素质创新人才，为企业发展提供人才保证和智力支持

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