烟草在线—吸烟有害健康！

;2014年上半年综合工作进行考核，并给予认可。查看痕迹资料现场一角听取情况汇报后考核组提出要求　　此次考核函括了党群工作、党风廉政建设、安全保卫、办公室综合管理、组织人事劳资管理

和辅助业务外包等新型用工模式。并在招聘录用、福利发放、社会保险、医疗保障、人事档案等劳动关系管理配套建设上取得了长足成效。　　五是搭建人力资源信息系统平台。不断完善人力资源信息系统功能，

；获湖南省烟草公司、郴州市人民政府科学技术进步奖6项。　　在湖南省人力资源和社会保障厅博士后管理办的指导和监督下，由湖南农业大学人事处主持，来自高校、烟草

副校长谭金芳出席，校长办公室、人事处、地方合作处、科技处、农学院、信管学院、烟草学院负责人参加了座谈会。座谈会由烟草学院刘国顺教授主持。　　座谈会上，刘国顺教授简要介绍

潍坊市各行各业的道德模范、身边好人代表，从不同侧面讲述了发生在自己身上的平凡而又动人的故事。全市第三届道德模范刘玉堂讲述了把侄子当亲儿养，为白血病患者捐献造血干细胞的动人事

残疾人事务的巴黎副市长贝纳尔·若米耶(Bernard Jomier)对此并不支持，他认为这项举措是无用的。他从两方面反驳了该项提议。　　从保护儿童健康方面来看，若米耶认为

王新卫、副主席王洪泽、杨东旭，云南省财贸工会主席左荣华，云南中烟董事长夜礼斌，国家烟草专卖局人事司司长孙晓莹，云南省烟草专卖局巡视员郑天一

实际工作中发挥更大作用。　　　参加学习的领导干部普遍认为，通过这次学习更加全面地了解了焦裕禄同志的感人事迹，更加深刻地理解了焦裕禄精神的实质和内涵，是一次

，准确体现党管干部原则的坚决性、好干部标准的导向性、干部人事工作程序的完备性和选拔任用工作的规范性。《规定》主要对干部管理做了10个方面的调整：一是更加突出党管干部原则和好干部

的规范性和科学性；六是进一步提升人力资源管理水平，做好人力资源信息系统的完善和运用。　　会议强调，人事劳资工作要唱好企业发展“主旋律”，

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