烟草在线—吸烟有害健康！

烟草局干部职工纷纷主动请战，入党积极分子牛豪凯就是其中一员。上岗的第一天，豪凯就碰到了一个棘手的问题，有一位居民对排查工作有强烈的抵触情绪，不愿

堂，但请不到工人的难题让她苦不堪言。技术“套餐”配套请工用工，兴国烟草将党员志愿者送进了钟路华的烟田。培训合格上岗的近30名党员志愿者，穿梭于田间地头，

，通过考核成为仓储分选车间原烟收储的一名业务外包人员。上岗第一天，面对电脑前复杂的系统录入、数据收集，他傻了，自己一个大学生，好多东西

生产管理委员会，作为安全工作专门机构，定期召开会议研究部署相关工作。每名员工在上岗前，都要根据各自岗位职责签订安全责任书。这既是“责任书“，也是

颁发烟农烘烤师证，并由合作社聘任上岗。通过“金叶夜校烘烤特训”、“现场烘烤课堂”等方式强化适熟采收，鲜烟分类、中温中湿烘烤等关键环节技术指导，专业化烘烤让烟农

进行重新核定，定编定岗、竞争上岗。改革后，送货部管理人员由原来的8人核定为6人，卷烟领货员由原来的4人核定为2。在定编定岗中，他们不搞“一刀切

改革，通过优化工作流程，对各部门、各岗位人员进行重新核定，定编定岗、竞争上岗。改革后，送货部管理人员由原来的8人核定为6人，卷烟领货员由

分级，一边劳动，一边和分级队员拉着家常。烟农合作社的专业化分级队员一般由周边乡镇的农户经过合作社免费培训后竞聘上岗，作为技术工种，报酬也相对丰厚

开展职业烟农培训会，着力打造一支技术强、业务精的烟农队伍，目前已帮助730户烟农“持证上岗”。2020年，白水烟站组织人员参加县级烘烤培训，回来

业务培训，培训合格方能上岗。任务分派实行申请派工制度，由需求方提出需求，合作社与需求方签订协议，按照需求方要求派出班组及产业工人，并明确

烟业智汇