“我上班去啦！”

　　几乎每一天早上，王庭华都会给妻子留下这样一句话，然后出门去干活。

　　王庭华是贵州省凤冈县进化镇黄金村人，他的工作地点，不在写字楼里，不在厂房里，而在充满勃勃生机的田地里。

　　之所以说去“上班”，是因为王庭华如今的工作就像城里人一样，基本上每天都有活干，而且有专门的管理人员带队。

　　“以前是到处打零工，得自己找活干，非常不稳定，有时活多得忙不过来，有时又找不到活干。现在不用操心每天干什么了，只管干好就行了。”王庭华笑着说。

　　这种变化，从王庭华加入当地的产业工人队伍开始。

　　这支队伍由凤冈县群丰烤烟综合服务农民专业合作社组建，目前有固定工人208人。

　　组建产业工人队伍，合作社最初的想法是给当地烟农提供劳务服务。

　　“进化镇的烟农都是种植大户，户均种植规模都在百亩以上，靠烟农自己是种不过来的。合作社通过组建产业工人队伍，既为烟农提供专业化服务，解决烟农的后顾之忧，又为当地的闲散劳动力找到了工作，提供了就业机会。”合作社理事长罗会峰说。

　　但烟叶种植有时间要求，一年到头需要用人的时候也就七八个月，剩下的时间，这些工人就会无事可干。怎么才能让这批人稳得住、天天有活干？

　　烟区产业综合体的建设破解了这个难题。

　　凤冈县烟草专卖局（分公司）自去年开始在进化镇临江村建设烟区产业综合体，将烤烟定位为主导产业，着力优化综合体内产业组合、提高基本烟田复种指数，探索创建了“烟稻鱼菌蔬”两年五收高效利用模式，形成“烟稻”“烟蔬”等基本烟田轮间套作模式。同时，引进下游产业，对有机稻、富硒羊肚菌进行精加工，实现产业延伸，推动多产业融合发展。

　　有了这些产业，产业工人的活顿时多了起来。

　　“通过轮作、套作等模式，土地得到高效利用，各类作物分时种植、分时采收，地里天天都有活干，高峰时需要800多人。”罗会峰说。

　　春天，产业工人大多在烟叶育苗大棚里打工，抽空还要到烟地里做活。4月忙完烟叶移栽，5月插秧的任务接踵而至。到了秋天，烟叶采摘每天让大家忙得脚不沾地，收完烟又得接着收稻谷。冬天，原本是冬闲的时候，如今也闲不下来了，各村的种植大户都会在烟田种蔬菜，同样需要“王庭华们”帮忙管理与采收。

　　真可谓“春育苗来夏理田，秋冬采收忙赚钱”！

　　“平时一天的工资就是100元，遇到忙活累活的时候还会更高，一年下来差不多收入4万多元。”王庭华说。

　　乡村振兴，产业兴旺是关键，人是根本。留得住人的乡村才能振兴起来。

　　活多人多，对管理提出了更高的要求。为了组织好利用好这支队伍，合作社下了一番功夫。

　　他们把工人分成10个班组，每组设组长1名。组长负责管理工人，除正常劳务工资之外，每月有300元补贴，且合作社为其缴纳社保。

　　产业工人由组长进行初步审核把关招工，每年进行业务培训，培训合格方能上岗。任务分派实行申请派工制度，由需求方提出需求，合作社与需求方签订协议，按照需求方要求派出班组及产业工人，并明确专人与需求方一起对产业工人工作开展情况进行验收，验收合格进行工资结算。

　　朱德毅是进化镇的种植大户，今年种了233亩烤烟、150亩水稻，有大量的用工需求。

　　“以前都得自己联系工人，日常的劳动还好说，一到用工多的时候，抢都抢不到人。现在有了这支队伍，用工基本就不用愁了，这也是我敢扩大规模的重要原因。”朱德毅说。

　　作为用工需求方，朱德毅对工人工资毫不拖欠，去年付了47万余元的工资，今年预计将超过50万元。

　　今年50岁的王庭华上有老下有小，他特别珍惜产业工人这份工作。

　　“以前也外出打工，存不下多少钱不说，还无法照顾家人。现在好了，就在家门口上班，工作家庭两不误，我很知足！”王庭华说。