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浅谈新形势下如何加强基层局建设工作
;“班长”要示范带头,勇争一流,积极营造独立思考、敢于担当、勇于创新的干事创业氛围,激发班子成员奋发进取的正能量。三是要转变作风。班子成员的一言一行是全体
干部职工
辽宁鞍山:控烟成为共识 步入法制轨道
代表,在全国控烟工作经验交流会议上作了题为《创建无烟单位,树立健康形象,全面提升鞍山房产行业
干部职工
的文明素质》的经验介绍;鞍山钢铁集团公司作为
纵深加强员工队伍建设 全面促进单位和谐发展
,荣誉展示室展示了丰城烟草自1985年成立以来的丰硕成果,避免了以前将奖牌束之高阁无人知的尴尬。干部员工经常性的在四室参加活动,激发了
干部职工
的工作热情
夯实基础 凝心聚力 满帆远航
、群众基础更加牢靠。特别是在今年开展的党的群众路线教育实践活动中,将作风转变作为抓班子、带队伍的有力抓手,用领导班子的严于律己、榜样示范带领广大
干部职工
干事创业。9个多月
对全面推进法治烟草建设的几点思考
弘扬法治精神,强化法律至上、公平正义和“有权必有责、用权受监督”理念教育,在全体
干部职工
中形成法治思维,树立学法、遵法、守法、用法的法治信仰和观念
服务群众得走心之旅
,一直是昆明烟草公司系统广大
干部职工
的工作内容。在教育实践活动中,市局、各县级局班子成员共计前往联系点调研271次,收集群众意见1217条,其中市
“六个着力搞好”促进行业健康发展
;烟草企业管理不严格等现象,需要烟草行业加大改革力度,创新人才选拨机制,让优秀
干部职工
脱颖而出。 着力搞好干部职工队伍建设,需要行业积极落实
践行群众路线 提高专卖管理工作服务水平
、零售户高兴不高兴、零售户答应不答应”作为我们此次是否将群众路线教育活动与问题整改相结合。 三、以党员
干部职工
转变工作作风为落脚点。作为此次实践教育活动是否贯彻达标,笔者认为这主要取决于
论烟草企业文化的实效落地
建设纲要》指出,“正确引导烟草行业广大
干部职工
牢固树立国家利益、消费者利益至上的共同价值观,不断提高中国烟草总体竞争实力,确保烟草行业持续稳定协调健康发展
试析新形势下的行业转调发展
的原因,至少有以下几个方面: 1.思想认识不够到位。虽然转调发展事关整个行业的改革发展大局,但在有个别的单位和部门以及极个别的
干部职工
身上,仍然
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