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打好推进规范管理的组合拳
机构管理办法》《三项
工作
考核
问责办法》《办事公开民主管理办法》等配套措施,逐步建立一套严密、可行、管用的制度体系。其次要落实规范管理五个保障机制,即巩固“应招尽招”的保障机制
新起航:基层党支部由管理型向服务型的转变
。 三、强化基层党支部服务功能的有效途径 开展主题活动,加强服务引导。强化党建工作标准化建设,完善党建标准化管理工作,加强服务指导和党支部
工作
考核
对烟草企业规范管理工作的再思考
,供对照执行,减少自由裁量。 制定出台采购管理
工作
的
考核
评价办法和问责办法。量化和细化考评指标,将考评结果与奖惩问责挂钩,不折不扣地做到国家局要求
京版控烟令实施逾一周,成效几何?(图)
如命的人往往会被人看不起,有烟瘾的员工将得不到重用或者提拔。德国的公司员工管理条例中,有很多条关于限制吸烟的条款,甚至将吸烟纳入了员工年终
工作
考核
的一条。许多
凝心聚力谋发展 开拓进取攻难关
管理工作奠定良好的基础。推进宣传信息报道工作,制定《2014年宣传信息调研
工作
考核
方案》,调动职工的积极性和主动性。贯彻落实《四项费用管理规定》,推进预算
浅谈如何做好县级烟草企业党建工作
领导干部党建
工作
的
考核
。只有将党建工作纳入领导干部的业绩考核,才能提高其对党建工作的重视程度,真正把党建工作作为企业的一项政治性、长期性工作去加以落实;二是
烟草企业要加强培训工作促发展
、广度需要进一步挖掘。 (三)按照《企业教育培训
工作
考核
评价自评表》的指标统计,专业技术、高技能人员培训力度还需进一步加强。 三、烟草企业对2015年
如何全面提高烟草专卖依法行政工作水平
的需要。 五是激发活力。将专卖人员学习纳入
工作
考核
一项内容,制定专卖人员学习教育及技能提升管理办法,取得业务技能等级的实行奖励工资挂钩,进行学习奖励。开展
“五个进一步”提升内部监督管理精细化
责、紧密配合、层层落实的专卖内管工作格局,突出痕迹化,体现精细化,促进规范化。 五、进一步完善内部监管
工作
考核
机制。依托岗位职责,对上级交办
创建大政工格局,推进烟草企业实践
,忽视了基层群众的力量。 (二)思想文化工作内容单一,不联系具体工作。 在过去的体制下,对思想文化
工作
的
考核
,局限于
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