烟草在线—吸烟有害健康！

增效”目标。　　　此外，分公司各烟叶收购站点通过烤烟收购培训的开展，还把好了收购人员素质关，选拔出合格的助收人员，为“公正、公平、公开、阳光操作

，全面加强企业自身规范建设。认真落实“六个严禁、一个严控”要求，规范工商交易行为；提高用人公信力，把职工满意、公认、综合能力强的优秀人才选拔充实

和重点领域，各单位重点完善了干部选拔任用、工程建设、物资采购、资金管理等方面的制度规定，使决策制度的整体性、系统性和协调性得到加强，全省系统以《暂行规定》为核心

、信息化建设、科技创新、安全管理等方面下功夫，狠抓各项基础工作，实现管理上水平。　　加强队伍建设，稳步推进成长。《要点》强调要严格规范干部选拔任用，

　　烟草在线据中国咸阳网报道　　近日，陕西咸阳市烟草专卖局（公司）党委在充分调研、缜密思考、公开选拔、民主决策的基础上，按照干部轮岗交流和培育

、干部选拔任用、员工招聘、专卖办证、经济运行、重大项目、烟叶基础设施、大额资金使用、党风廉政建设、车辆维修、油耗等涵盖需要公开的所有内容。在公开形式上，采取公示栏、公示牌、宣传报道、OA

表率、相互理解支持。在队伍建设上要引起高度重视，切实加强后备干部的培养选拔；三是要进一步营造宽松、宽容、宽厚、和谐的内部关系；四是要进一步强化监督管理和提升

，彻底清除生长发育不良、开片不好、工业无需求的两片脚叶和一片顶叶，提高优质原料保障能力；四是收购人员素质上新水平。精心选拔烤烟收购人员，根据岗位

后备干部选拔、班组长培养、星级员工评价等，真正从基层、实践、业绩中选人，做到选好人、育好人、用好人。坚持以机制促进成长，通过科室二次分配、KPI考核等绩效考核机制

、公正。　　此次活动在全市系统引起强烈反响，大家一致认为，以竞争上岗的方式选拔干部，有利于德才兼备、素质全面、富有潜力的年轻干部脱颖而出，

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