烟草在线—吸烟有害健康！

科研能力的提高，科研工作质量的保证，科研工作中的创新意识及创新能力的改善和提高。　　（六）工作效果实践检验。烟草企业科研人才管理工作成功与否

和坚守。要增强文化自信，就是要在社会主义核心价值体系引领下，坚持“两个至上”行业共同价值观，打造并践行具有行业特征、安徽特质的优秀企业文化。　　提升创新意

员工积极性、主动性、创造性作为各项工作的出发点和落脚点；牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识，更好地适应行业改革发展新的形势需要。对此，

，要牢固树立公仆意识，要牢固树立民主意识，要牢固树立创新意识，更好地适应行业改革发展新的形势需要。要有文化使命，推进文化融合，

，牢固树立公仆意识，牢固树立民主意识，牢固树立创新意识，努力做到满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新。　　老烟斗：这“三个始终”估计在

方式，不断提高经济运行质量。要强化创新意识，积极创新思维、举措，打破与行业发展不相适应的条条框框，破除影响发展的阻力障碍，更好地推动

责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识。要把“三个始终”、“五个意识”作为各项工作的行动指南，贯穿于“卷烟上水平”全过程，以企业长远发展为己任，努力

”，即牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识和创新意识，始终保持满腔热情、富有激情的精神状态，打造具有发展潜力和市场竞争力的低焦油卷烟核心品牌，为

经营的经验和营销策略　　（1）产品结构调整定位不准，市场调研分析不够。在品牌培育上定位模糊，过于急于求成，缺乏创新意

。中层干部不仅要履行好承上启下的职责，还要履行好承点启面的职责。一要切实增强责任意识和创新意识。在本部门工作中，要在科学总结前任成功工作经验的基础上，下功夫研究当前

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