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四川乐山市局(公司)调研组到金口河、峨边片区开展创优工作领题调研(图)
工商局二楼会议室举行,金口河、峨边两区县局(营销部)领导、中层及
一线
员工
代表共16人参加了会议。 调研活动采取创优宣讲、汇报发言、座谈交流、走访联系
陕西华县局找准着力点积极部署下半年工作
”,坚持面向一线,面向群众,开展工作,切实解决
一线
员工
、困难零售户的实际问题,着力打造华烟良好形象。
贵州毕节七星关区局召开烟草信息化建设培训(图)
)办公室OA自动化办公系统管理员讲述了OA系统的公文处理、电子邮件的发送、文件的查阅等。随后,对参训人员进行了笔试及上机测评。 通过此次培训,使区局基层
一线
员工
海南省局领导调研海南红塔公司技改项目设备调试情况
、党委书记梁生龙的陪同下,到海南红塔公司技改工地调研设备试运行情况并看望
一线
员工
。 海南红塔公司易地技改项目倾注了无数海南烟草人的心血,张晓川局长(总经理
贵州七星关频繁自然灾害导致减产情况严重(图)
;基层烟叶站员工难以面对受灾烟农——当烟农在连续两年受干旱损失,丧失种植信心时,在
一线
员工
的鼓励动员下,再次种下充满希望又饱含风险的烤烟时,其中
江西九江市局纪检组长到都昌走访定点联系客户(图)
;江西九江市局纪检组长骆有生冒着高温酷暑到都昌走访了4位定点联系客户。在走访客户过程中,骆有生组长一一说明来意后,非常仔细了解了烟草
一线
员工
的服务、以及客户经营、家庭等方面
川渝中烟副总经理专题调研成都厂民主管理等工作(图)
信息手段等加强思想政治建设、人才队伍建设,推动了各项工作的有效开展。 在听取了有关工作情况汇报、
一线
员工
发言后,汤柱国对近年来该分厂队伍建设、民主管理工作予以了充分肯定
基层调研多听原生态声音
招呼,直接到岗位,随机选择调研对象,用足够的时间,与
一线
员工
面对面交流,这样才能听到来自基层员工的“原生态”的声音,进而达到
湖南省局领导深入衡阳调研帮助烟农度过难关
,深入衡阳市局(公司)调研指导工作。杨先杰一行与衡阳烟草广大干部职工进行了座谈交流,听取
一线
员工
、青年职工和市局(公司
江西中烟南昌卷烟厂人才队伍建设工作坚持“三个不”原则
力,加强
一线
员工
应知、应会的知识、技术、技能培训,培养更多能够独挡一面的专业领域领军人物及能够独立思维、组织协调开展课题研究、解决问题的人才,提升员工主动成长
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