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云南祥云落实“十个严格”抓好优化烟叶结构工作(图)
会议,增强大局意识、科技意识、服务意识、责任意识,进一步统一思想,形成了
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动身、积极参与的良好工作局面。 (二)加强组织领导
夯实基础管理 促企业发展
参与对标”的“
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对标”大格局和良好氛围,全面提高烟草企业运行效率,创建优秀基层单位。第三,烟草企业要深入推进“办事公开民主管理”工作的落实,有效
加强班组建设促卷烟上水平
和支持职工参与管理,充分发挥班组工会小组长和“工管员”的作用,实现班组管理
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化。 当前烟草企业面对“卷烟上水平”的新形势和新要求,要把“创优”工作作为工作
班组精细化建设的理念探析
。 5.把成果样板展示作为
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精细化管理的关键环节。 有句话说:学习要有样板,追赶要有目标。由于精细化管理的实质就是要让员工在工作中有超越自我的勇气,
关注质量安全 构建责任烟草
;烟草企业有必要向海尔学习,进一步提升产品质量安全意识。海尔在实施名牌战略过程中,坚持技术质量上的高起点,强化
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质量意识和产品质量意识,坚持
湖南中烟建设“四个一流”技术中心为品牌发展提供支撑(图)
,分别享受副处、正科、副科以上的待遇,使人力资源进一步盘活。2010年,技术中心还先后组织了全体中层干部公开竞聘和
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竞聘上岗,通过这两轮大
如何进一步做好对标管理工作
标数据均涉及
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的工作优劣,每一项对标数据的差别均需不同环节、不同人员的共同努力才能不断提升。 (二)做好工作结合,强化对标效果。一是把对
湖北黄石烟草基层创优工作纪实
。2010年,销售总量69010.09箱,员工351人,
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实物劳产率=196.61箱/人。 5、认真执行财经纪律和财务制度,严格执行
起舞扬帆正当时(图)
,丰富职工精神文化生活,努力营造快乐工作的氛围;干劲足、后劲足、拼劲足成为
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追求,不服气、不服输、不服退的锐气,成为推动各项工作动力源
各地烟草启动《专卖法》颁布20周年纪念活动
》,正式拉开该局“6.29”法制宣传活动序幕。 会议强调,各部门要根据市局宣传方案要求,结合区局实际情况,统筹工作安排,切实做到
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