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对专卖市场日常监管队伍建设的调研
的成长轨迹,为今后评先提拔提供客观依据,减少在专卖人员管理和使用上的盲目性;要严格内部管理绩效
考核
机制
,实行末位淘汰制,通过日常观察
人力高过房租 零售业面临成本大考
;必须做好外包作业的绩效
考核
机制
和标准化流程的制定,不然可能自找苦吃。家乐福日前就在外包用工上吃了个不小的亏。2011年春节前,家乐福被曝出劳务派遣隐蔽用工辞退怀孕女工
云南景谷六项措施确保烟叶有效供给能力工作
,景谷县(分公司)从组织领导入手,狠抓责任
考核
机制
落实。抽调机关精干力量到提高优质烟叶有效供给能力较为薄弱的站(点)
关于烟叶人员和烟农参加行业培训的调查(图)
,培训计划的落实有一定的难度。因此,要进一步健全培训制度,完善培训体系,建立培训
考核
机制
,要有“任务就是命令,执行没有借口
对标情况下如何做好聘用员工思想工作
,增强其自信心;给聘用员工提供一个自我发展的平台,使其坚信努力在烟草工作必定有所收获和美好的前景;三是完善绩效
考核
机制
,尊重聘用
专卖管理监督工作难点及对策分析
段的工作侧重点,以做到有把握,有重点,有针对性的,适时、及时地进行内部专卖监督管理工作;比如进一步完善内管
考核
机制
,加强对不
云南祥云烟草推进“三化”一体示范县建设
;业务流程、管理制度、
考核
机制
上,强化基层站管理与服务能力建设,构建适应现代生产方式的基层管理模式。
烟叶生产专业化服务模式初探(下)
;为专业化作业正常运行打牢了基础。 3.4科学考核奖惩是推进专业化工作的根本。在专业化管理方面,完善服务协调机制、督查
考核
机制
,健全各项规章制度,才能确保
实地勘查:许可证办理须把好的重要“关口”
许可证办理工作有效开展的难点问题。由于个别卷烟经营企业监管与
考核
机制
不健全,缺乏必要的管理措施和有效手段,使得个别烟草专卖管理人员实地勘查工作开展不到位,极易
广西田林县局“三个设问句”推进自身工作发展
细化考核标准,加大考核力度,完善
考核
机制
,把薪酬分配与考核制度紧密结合,把各项经济指标、考核内容与薪酬分配全面挂钩,细化到事、量化到
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