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浅谈商业企业如何推进学习型纪检监察机关建设
练兵
,技能大比武,学习心得演讲等活动,营造积极向上,比学赶帮超的良好工作氛围,对于在活动中取得优异成绩的人员,要从
同工同酬应当给聘用人员留些“空间”
;还要开展同工同酬聘用人员与正式人员之间的比武和
练兵
,比工作能力,比工作经验,比整体素质,比服务效果。只有这样,才能更为直观有效
江苏中烟:十年一部解放思想创新发展史(图)
;江苏中烟开展了ERP、四定、绩效管理、三标一体建设;启动了对标、贯标和创优项目;实施“上水平、争先进、创一流”、“岗位
练兵
、岗位竞赛”、“卷烟质量零缺陷”、“先进班组、先进
浅析新形势下如何提高市场专卖管理工作水平
;全面强化依法行政工作。一是努力提高队伍人员素质建设,积极开展专卖人员真假卷烟鉴别培训、岗位大
练兵
等活动,提高专卖管理员(中级含以上)鉴定比例及
红辽公司营口卷烟厂企业文化建设巡礼
知识盛宴。 为认真落实公司发展战略和工作部署,营烟加大员工素质能力培训力度,着力培育各岗位的领军人物和拔尖人才。定期举办岗位
练兵
、技能竞赛活动,一大批技工
陕西武功县局创优经验交流工作纪实
;深入组织实施专卖管理“一口清”岗位
练兵
竞赛活动,提升了专卖人员的业务素质;建立了专卖人员行政执法目录、行政执法备案、功过追究、述职述评等多项制度,制订
甘肃定西:创新服务模式 维护客户利益
)“161”学习实施方案》,将集中培训与自学相结合,开展多批次、大范围的岗位
练兵
、技能比武、实操演练活动,做到“时时学、日日练、月月
激发烟草行业80后员工潜力的再思考
,坚持以内部培训资源分享为主要形式,结合技能鉴定开展技能竞赛、岗位
练兵
和技术攻关等职业技能人才培训,着重提高80后员工实
360度班组文化管理模式的设想与探讨
”。 3、人员技能型。以技能竞赛为平台,以培养技能人才为目标,以提高员工自主创新能力为目的,助推创建活动上水平。广泛开展岗位
练兵
、岗位培训、岗位成才、师徒帮带
江西中烟赣南卷烟厂多方面开展企业管理工作
技术比武、岗位
练兵
和系列主题实践活动,加快“一专多能、一岗多用”型技术人才的培养步伐。近几年来,在促进全员培训工作整体提升过程中,培训工作时有亮点出现。 工会
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