烟草在线—吸烟有害健康！

、一对一专业讲解，通过每日试题练习、考勤打卡、培训直播等多种形式，实现“课堂零距离、回放无限次”；实施“案例式”教学，力求精准“把脉”技术关键

的结合营销部各岗位员工工作性质开展讲解，也要求各岗位员工不管是使用公车或私车，要坚持做到中午午餐后休息半小时制度，并上传图片考勤；其次要坚持做到

近期，湖北保康县烟叶分公司紧紧围绕“强基础、利长远、抓规范、谋跨越”的工作思路，以“四化”提升基层基础管理水平。一是基础管理制度化。进一步健全和完善烟站考勤管理、考评考核

。拟定《机关目标管理考核办法》、《日常考勤扣罚标准》等规章制度，加强工作纪律管理，对出现的日常过失差错按照“就高不就低”的原则执行经济处罚，并纳入部门、个人

、节假日为主、早班下班后及中班上班前为辅的培训安排，并明确了相应的请假、考勤和考核制度，为后备维修人员创造良好的学习条件。

，带着思考勤学习、带着身份严履职、带着境界抓落实，圆满完成全年各项工作目标任务。

，提高配送员“四员协同”工作能力，打造一专多能的配送队伍。　　三是加强考核力度。严格考勤、考核制度，对思想跟不上企业发展、工作态度不认真、纪律执行不严的配送员执行

工作群、考勤打卡、问卷调查等工作中常用需求，深入浅出、全面细致地讲解了企业微信自带的14种便捷小应用，提升了参训人员高效办公、高效沟通的能力。为巩固培训效果，

，严格对干部职工上下班、外出考勤管理，对上班迟到、早退、旷工等纪律散漫行为予以相应的考核扣分和经济处罚，切实提升干部职工遵章守纪的工作自觉。　　二是推进素质能力建设

工作队开展大走访和遍访农户等活动，切实做到因村因户因人施策。　　三是严格日常监督管理。不定期的督查驻村第一书记和工作队员在岗履职和对村情民意的掌握情况，严格考勤和请销假

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