烟草在线—吸烟有害健康！

企业管理作为一门科学，需要管理者具有广阔的知识视野、丰富的实践经验、较强的战略思维、创新思维和辩证思维能力、清晰的工作思路、务实的工作作风和以人为本的思想，等等。管理者所拥有

：一是要充分认识规章制度对营造环境的重要作用，从传统管理加快向现代企业管理转变，以制度建设为抓手，建立健全各项规章制度、岗位职责、工作标准和考核评价

;现代企业管理将直面一下几个难题：一是如何提高生产力；二是如何提高管理效率；三是如何提高市场竞争力；四是如何同国际规范化标准化的管理模式接轨

;提高员工水平素质。　　烟草企业员工归属感的提出，使得在企业生产经营管理中对现代企业管理模式提出了新的要求，提高员工归属感在现代企业管理中成为一种重要的发展模式，

，现代企业管理与廉政文化建设从本质上是统一的，现代企业需要廉政文化保驾护航，廉政文化助推现代企业健康发展。　　烟草企业作为现代企业，提及其核心竞争力

。因此，把企业的物流管理当作一个战略新视角，变为现代企业管理战略中的一个新的着眼点，通过制定各种物流战略，建立和完善长效机制，从

，也是实现企业又好又快发展的源动力，符合现代企业管理的要求。企业和员工是伙伴关系，是事业共同体、利益共同体、命运共同体。企业把员工放在心上，维护好员工的利益

人力资源管理还处于传统的人事管理阶段，缺乏现代企业管理理念，很多基层烟草企业仍然没有足够重视基层员工，管理时采取简单、行政式的手段，缺乏激励的意识

科学发展观的自觉性和坚定性。同时，还要结合工作需要，学习现代企业管理及相关科学知识，并有针对性地运用到经营管理实践中，努力提高班子成员运用

”。以人为本，是现代企业管理的精华和主题，一流的企业，离不开一流的员工；而一流的企业，也必定有员工不断成长、人才不断涌现的机制和氛围

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