烟草在线—吸烟有害健康！

打造“创新型”专卖队伍。依托金点子征集、精益课题攻关、QC课题研究，促进专卖管理向“数字监管、智慧监管”转变，通过激发动力、活力的创新机制，不断推出服务新举措

;强化人才培养，加强创新工作室、技能培训等创新机制建设，涌现出一大批业务强、技术专的创新型人才。下一步，青岛卷烟厂将继续深化拓展信息技术应用，加强

“四新”技术应用，提升产品研发实效；实现重点领域“新突破”，加强生产运行、原料保障、专卖监管、人才培育等领域的新体系、新机制建设；促进管理效能“新

限度发挥潜能。依托劳模工作室、创新工作室等平台，形成多平台赋能、多业务领域、多岗位参与的创新机制，最大限度实现人岗相适。

，巩固完善“数据研判、多方协同、共享共治”烟警协作新机制，持续保持卷烟打假打私高压态势，不断加大对专车运输、物流寄递等重点领域的监管力度，发挥

;他们将进一步健全企业科技创新规划，完善科技重大专项与“揭榜挂帅”等创新机制；另一方面，持续优化科技创新平台建设，强化基础研究与共性关键技术

“问题库”变成“经验库”，让“一人会”变成“人人会”。下一步，湖北中烟新业薄片公司将深化“揭榜挂帅”创新机制，破除壁垒，大力营造“想干事、能干

;首次参加省质协评比取得的佳绩。近年来，汉中市烟草专卖局（公司）高度重视群众性创新活动，在创新机制、平台搭建、队伍培养、氛围营造等方面扎实开展各业

;组织参加行业外各类创新成果、竞技比赛，拓宽员工创新见识，提升员工创新能力。精细完善创新机制。梳理完善现有创新制度文件，健全“微”创新管理办法，

。一是坚持“三员”协同，汇聚培育力量。按照行业构建培育新机制的要求，搭建“工商零”沟通渠道，打破沟通壁垒，推进资源互通，明确工业

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