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近日，安徽合肥市烟草专卖局（公司）深入实施人才强企、创新驱动发展战略，多措并举打造创新人才队伍。
发挥典型作用，营造良好氛围。给有知识有能力的人提供机会，让他们在工作中积极发挥带头作用，形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。分条线成立创新团队，以项目成果和创新贡献价值选聘一级研究员和创新领军人物，发挥典型在创新工作中的引领作用。
引入竞争机制，激励人才创新。引入竞争机制，明确责任，形成借力互补、合力攻坚的工作格局。突出“能者上、庸者下”的考核导向，达到激励先进、鞭策后进的效果。
做到人尽其才，体现自我价值。让有知识、有思想、有个性的新一代创新型人才在擅长的领域做擅长的事，最大限度发挥潜能。依托劳模工作室、创新工作室等平台，形成多平台赋能、多业务领域、多岗位参与的创新机制，最大限度实现人岗相适。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
