烟草在线—吸烟有害健康！

设计与开发深度不够　　一是只注重企业文化建设，很少涉及品牌文化设计。一些企业更多的是关注企业文化开发，只注重构建企业文化体系、打造企业文化手册、宣传企业文化精神

结合创先争优活动开展，弘扬“大成文化”精神，突出全员参与，注重领导带头，通过开展主题鲜明、形式多样的比赛和宣贯活动，确保企业文化以

的企业文化精神中最重要的精神家园吗？　　以小见大，我们可以从湖南桂阳烟草的2012年工作报告中看到这一点。该局领导提出了三种精神—亮剑精神、奉献精神、团队精神。其中对亮剑

，是云南烟草企业文化精神的智慧结晶，是云南烟草母子文化的最佳融会与融合。公司各级领导班子必须深刻认识“大成”文化和“七彩服务”的科学内涵，必须从云南烟草可持续发展的高度

;包含着对烟农、对零售户、对工业企业的一种强烈责任感和奉献精神，是对云南多元文化精神的提炼与升华。昆明市局（公司）在行业共同价值观和全省系统核心价值理念的统领下

生动的廉政文化宣传栏，把“依法行政、用心服务”作为烟草文化精神和行为准则融入其中。设立廉政文化活动场所，先后购买了领导论述、法律条规、案例选编、反面典型等内容的预防职务犯罪

文化影响企业文化的精神内核与文化内涵。　　“一方水土养育一方人”。对所在地域“人群”的探究，要关注“人群”的品质与性格，突出体现在“人群”的精神、价值追求等方面。考究

，导致文化精神得不到贯通，市场营销能力得不到发挥，服务体系得不到完善，“一山一世界”精神得不到体现。　　面对激烈的竞争市场形式，

好品牌文化继承与品牌文化创新之间的关系，不断总结、梳理、提炼、升华卷烟品牌的文化精神内涵和价值追求，提升品牌形象和品牌价值，努力培育好具有文化特色和文化个性

”服务品牌等内容，进一步解读了“大成·永子”文化核心价值理念，使广大员工认识到企业文化精神就在身边，宣贯工作就在日常工作中，进一步促进了企业文化

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