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湖南中烟四平卷烟厂: “党建+”引领青年员工快速成长
”良好氛围。该厂通过开展“赓续红色血脉、致敬百年风采”、“青新志愿行”、选拔“青新撰稿人”、
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等活动,砥砺初心、激发活力,为优秀青年人才创新创造提供更多的服务和支持
王永强:技改战线的“安全卫兵”
严抓产品质量、生产效率的同时,他注重自身技能水平的提升,先后获评山东中烟烟机设备操作技能竞赛优秀陪练员和厂维修
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第一名、首席员工等,带领班组获得“全国
河南中烟漯河卷烟厂抓好软实力促进企业“硬”提升
管理办法,定期进行技能水平测试、
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、质量数据考核,学习成果数据化管理;量化青工阶段成长过程,实施目标管理,鼓励创新
河南中烟黄金叶生产制造中心制丝车间推进智能制造
核心的“打擂小组”,从问题分析到技术实施,从理论到实践,自己主导解决,提升个人专业素养和能力。结合
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、技能竞赛、技能鉴定等形式,
河南中烟南阳卷烟厂卷包车间多措并举探索人才队伍建设新路子
、课题历练、创新提升等为主要抓手,搭建卷接包电气维修技能晋升阶梯,同时,大力开展技能竞赛、
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等,加大操作、维修骨干的培养实训力度,
河南中烟南阳卷烟厂制丝部“四聚焦”开启青工人才“智力引擎”
减排、技术改造和技术革新等项目,引领青工积极参与项目攻关、创新创造,以点连线、以线带面,不断推动职工技术创新全面开花;积极开展各类
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长城雪茄厂加强手工雪茄卷制人才队伍建设
,全力促进领军人才培养工作更趋深化。注重选育结合,打造优质人才“蓄水池”,通过技能竞赛、
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、积分管理发掘精兵强将,并坚持精准培育和岗位锻炼相结合
石家庄卷烟厂:发挥技能培训作用助力人才培养
大会(ICQCC)最高荣誉——铂金奖。同时,为给员工搭建展示个人综合素质和技能水平的舞台,石烟相继开展了“物流岗位
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”“华山论剑—徒弟比比看
陕西中烟汉中卷烟厂夯实措施推进制丝质量提升
工匠精神。重视人才培养和人力资源开发,开展“人才储备库”、“
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”、“师带徒”等活动,培育职工精益求精的工匠精神,引导职工通过技术改进和创新不断提升产品质量
我为“文艺女青年”点赞
年,论文《稳定梗丝掺配瞬时流量》被中国烟草学会学术年会论文集收录;2011年,获得制丝工艺专业类
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第一名、QC课题《提高制丝过程烟梗有效利用率》荣获厂内
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