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健康成长成才。

;新业薄片公司高度重视技能人才培养，关心技能员工成长成才，做好服务，真心爱才、细心育才、精心用才，为企业高质量发展培养大批高技能人才。据悉

学习交流活动，弘扬劳模精神、工匠精神，在工厂内营造向劳模、工匠学习的浓厚氛围，做好劳模、工匠技术技能的“传、帮、带”，促进青年员工成长成才。

;通过名师带徒、岗位练兵、技能竞赛、技术交流等人才培养模式，引导青年员工走上技能成才之路。他们秉承“传帮带”的优良传统，以“老带新”“师带徒”传承技术技能，在

劳模创新工作室培养人才孕育希望作用，深入推进劳模创新工作室成果运用，切实解决企业实际问题，更好地示范引领广大产业工人走技能成才、技能报国之路。

解难题中不断总结提高，才能更快更好地成长成才。

《青年中国说》，并开展座谈交流。青年员工结合各自成长经历和岗位实际，围绕提升素质技能、立足岗位成长成才等进行了深入探讨，为青年人才队伍建设积极建言献策。

下单”式培训。培训前，车间员工根据岗位要求和自我成长成才需要，通过自主学习，查找自身短板、技能薄弱环节，“点餐式”提出培训需求，

了“点餐下单”式培训。培训前，车间员工根据岗位要求和自我成长成才需要，先自主学习，查找自身短板、技能薄弱环节，“点餐式”提出培训需求，

职称（技能等级）竞聘，旨在进一步拓宽人才成长通道，激励员工立足岗位、建功立业，促进员工成长成才，深化专业人才培养，

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