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江苏淮安区:紧扣工作主线 实现“五个提高”(图)
;落实卷烟打假体系机制建设,切实提高市场净化率。 三是提高规范管理水平。落实自律、监管和追责的长效机制,确保各项工作更加规范。 四是提高
员工素质
水平。落实教育培训考核
四川泸州江阳区局开展5S现场管理知识培训
;将培训学到的知识落实到实际工作中去。要通过推行5S现场管理活动,有效地提高工作效率,提高
员工素质
,提升管理能力,促进区局(分公司
江西玉山县局“四个不放”努力做好销售工作
。 四是紧紧抓住自身建设不放,强化内部管理与控制,加强教育培训,严格考核,严肃监管,认真落实各项制度,不断提高
员工素质
贵州岑巩县局“三个实抓”着力提升后勤服务质量
实际工作中认真总结经验,以提高工作质量。 三是实抓新进
员工素质
培养。高度重视员工在岗的素质培养,通过召开年轻员工发展规划交流会,结合他们的实际情况
江西抚州临川区局在转型实践中提升素质转变观念
烟草在线临川消息 随着转型工作的不断深入,近日,江西抚州临川区局从加强培训与管理等入手,不断强化基层工作规范,促使
员工素质
、观念转变
湖北竹山县局“五查五看”加强队伍建设
烟草在线竹山消息 为深入加强队伍建设,不断提升
员工素质
,近日,湖北竹山县局认真组织开展了“五查五看”活动,通过自查队伍建设中存在的问题并
云南保山市公司举行法学本科(函授)班开班典礼
综合素质上有新的提升,努力为保山烟草创新、和谐发展做出新的、更大的贡献。面对当前行业推进“卷烟上水平”、谋划“三大课题”战略任务的关键时期和对
员工素质
提升的要求,保山烟草有
上海烟机公司全面提升“创新转型”能力
班子、干部队伍建设和
员工素质
提升,努力把“创新驱动、转型发展”的能力转化成为企业发展的动力,把握好企业发展的新方向。
河南中烟洛阳卷烟厂卷包车间强化“自学成才建设工作
;人力资源师1人;跨岗卷接维修工10人;跨行包装维修工4人;高级技师1人;在读大专20人,本科4人。 提高
员工素质
湖南株洲县烟草局推进学习型组织建设
烟草在线株洲消息 近年来,湖南株洲县烟草专卖局多措并举,深入推进学习型组织建设。 一是科学制定方案。以“企业持续健康发展、
员工素质
不断提高”为目标制定学习型组织
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