烟草在线—吸烟有害健康！

;更好地服务于产业发展。” 　　王元英在兼顾科研和管理的同时，坚持创新团队人才建设，坚持青年育种人才的培养，共培养博士和硕士研究生二十多人。近年来

;抓住高层次人才建设这个关键，就找到了破解发展难题的一把钥匙，开启了创新驱动战略的强劲引擎。郴州烟草充分利用现有资源，积极创造学习机会，搭建

，不可滥竽充数，不可盲目随意。因此，作为行业相关单位的领导，一定要有优秀人才观念。要把人才建设作为单位一项重要工作来抓，这是关乎到单位长久

，按岗位逐一分析梳理，建立人才建设数据库，制定了每班每季度培养3人，一年培养36名“一岗多能”复合型人才的育才计划，并配套出台了“岗位

　　江西中烟赣南消息　　近日，江西中烟赣南卷烟厂为全方位、多层次提升企业自身水平，分别从人才建设、企业法制、党组学习以及品牌建设四个角度提升企业整体管理水平。　　“五个

、内部的结构都会发生变化，井烟厂迫切需要有一支高素质的人才队伍和一套完整健全的人才建设机制，这就要求审时度势，及时根据企业采购当前的特点、方针、政策及策略

责任。这种社会责任，不仅仅是通过加强企业管理、人才建设、科技创新、品牌培育等来提升企业竞争力，壮大民族工业，还包括积极减少烟草危害，配合社会主动

现实生产力转化，推动经济发展更多依靠科技创新驱动。要坚定不移地加强人才队伍建设，坚持以人为本，以企业经营管理人才、专业技术人才和高技能人才建设

“十二五”期间造纸法再造烟叶规划》的要求，以“二十所二室”为科研平台，乘势而上，在工艺创新、产品品质、质量控制、清洁生产、人才建设五个方面下功夫，

新水平；以培养“大师级人才”和“两高人才”为抓手，推动“中华”品牌人才建设上新水平。据国家烟草专卖局经济运行司资料，2011年1~9月份累计销售收入排序

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