烟草在线—吸烟有害健康！

;探索高素质人才队伍建设新路径，培养和造就了一支业务精良、技术精湛、作风过硬的青年技能人才队伍，为助推企业高质量发展汇聚了强大力量。

。近年来，通过渐进式、常态化培养使用青年人才，三门峡烟草越来越多的人力变人才、人才成干才，激活了青年人才队伍建设“一池春水”。干部人才的结构越来越优，

才培养机制，四川省局（公司）印发了“人才开发行动”暨中长期人才队伍建设指导意见，明确了目标任务及人才引进、培养、使用、激励与评价的具体举措

《全市系统青年人才队伍建设实施意见》，文件明确要“营造有利于青年成长成才的良好环境，切实提高全市系统青年人才工作质量和水平。”在此文件基础上，岳阳市

中心”、工厂人才队伍建设的“培训基地”。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，15#机组表示，他们将践行贵州中烟“负责任、重执行、求卓越”企业理念，在新

合作协同育人模式，形成了横向合作、纵向联动共同推动技术人才队伍建设新格局。建立健全生态型技能人才培养体系，充分发挥“双轨制”和“技能师”聘任的“风向标”作用，

，行业加强科技人才队伍建设。高层次复合型人才、青年科技人才、创新团队培养使用步伐加快。支持行业青年科技人才作为项目负责人承担重大任务，40岁以下青年科技骨干在2022年总公司项目主要

。实行“揭榜挂帅”项目“里程碑”式管理，项目推进力度和质量进一步提升。在此基础上，行业加强科技人才队伍建设。高层次复合型人才、青年科技人才、创新团队培养使用步伐加快。支持行业

，构建绿色低碳制造新格局；打造高水平技术研究团队，推动高素质人才队伍建设取得新成效。为此，阜阳卷烟厂主动作为，积极与公司技术中心、郑州院

才是第一生产力，任何行业发展必须依靠高素质人才队伍。为此必须加强烟草行业高质量营销人才队伍建设，这实际上也是2023年全国烟草电视电话会议上的一个重要要求。肩负卷烟营销工作重任

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