烟草在线—吸烟有害健康！

综合竞争力；人才队伍建设要激发新活力，坚持以人才为本，加大创新人才培养力度，筑牢创新发展根基。工厂领导班子成员，一、二级业务经理

;土建组组员的生活轨迹从“家、厂项目部办公室”的两点一线变成“家、厂项目部办公室、工地”的三点一线。在这之前，各工艺组历时多年，做了大量的人才培养、考察调研，知识

%，节约人工成本10万余元，获一项实用新型专利……耀眼成绩单的背后离不开精心制定的人才培养机制。团队以助力青年员工成长成才为主线，用“师带徒”“人才+

;“追赶”战略自然成为企业加速发展的战略选择。迈出的第一步，是打造市场站得高、叫得响的特色品牌。发展中支烟，开拓大市场，创建特色工厂，健全完善人才培养

;“追赶”战略自然成为企业加速发展的战略选择。迈出的第一步，是打造市场站得高、叫得响的特色品牌。发展中支烟，开拓大市场，创建特色工厂，健全完善人才培养

的平台和宣扬宽窄文化的窗口工作室全景工作室注重人才培养，每位成员都身兼重担，参与创新项目，在项目攻关过程中开展学习交流、针对性培训，实现业务能力

福建中烟龙烟公司制丝车间聚焦“转变观念、提升能力、强化执行”主题，通过多能人才培养、维修队伍深化改革、工艺质量常态化管控等多项举措，全面发力，在新模式下探

行列中来。“通过参加省质协专题培训、网络学院在线学习、座谈交流研讨、自学专业理论书籍等多种形式，我们在不断加大QC活动人才培养力度。”王鹏飞介绍。除此之外，还狠抓课题研究

等领域的关键技术研究和成果转化，搭建国际化技术交流、合作研究和人才培养平台。数字烟草浙江中烟日前专题研讨了“十四五”一体化数智化升级规划草案，要求各相关部门进一步理解一体化数智

成员、副局长苏中华在结业汇报会上对学员提出殷切希望。同时，他表示，“优秀青年干部素质提升班只是信阳烟草人才培养模式的一次有益探索，下步将继续总结经验、不断创新

烟业智汇