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乘风破浪 奋进五年的高质量发展密码
。 近年来,四川中烟组建创新工作室、QC小组、六西格玛项目组和精微改善课题组等群众性创新团队,组织鼓励
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从技术、管理、服务、制度等方面进行创新。其中,创新
厚植文化软实力 构筑发展硬支撑
,形成覆盖
全员
、人人有指标、事事可追溯的岗位责任体系。 特别是,内蒙古区局(公司)以开展百名干部下基层工作为契机,充分调动区局
【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(四十九)
;不断加强职业卫生宣传教育,切实提高
全员
职业病防护意识和能力,进一步夯实职业健康安全管理基础。 五是强化安全检查工作。深入结合烟叶收购实际,按照“全覆盖、无
【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(四十六)
)
全员
网络安全意识在逐步提高,网络安全管理体系在逐步完善,网络安全风险在可控范围内。同时,诊断组指出制度体系执行、责任界限划分、工控系统管理
【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(四十二)
部门,要组织开展好管理诊断等相关知识培训,带动
全员
提升管理诊断能力,自觉地把精益思想和诊断的工具方法运用到具体工作中。四要加强学习交流,各单位、部门之间加强互相
【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(三十七)
的各个环节进行监督把关,形成了食堂内部时时监督、职能部门定期监督、管理人员在线监督、广大员工随时监督的全方位监督链条,将厉行节约落到实处细处。 二是全面
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营造氛围
【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(三十五)
风骨。在微信群转发《83岁走出38岁的风骨》《步履蹒跚却又如此坚定的“渐冻人”》等小视频,营造
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向“英雄致敬 向英雄学习”的良好氛围。同时,将开展由支部书记讲授“向英雄
打造竞争优势 服务主业发展
化机制;在干部人事上,打破身份界限,敢于启用优秀员工,使能上能下成为常态化机制;在收入分配上,制定
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绩效考核
关于烟草商业企业加强企业文化建设的路径思考
良好的工作和学习条件,不断满足他们发展的需要,把打造烟草企业文化与提高职工
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素质结合起来。 二是要把以人为本的思想渗透到生产经营管理的始终,增强员工
湖北烟草商业系统:逆行“奔跑” 他们在战“疫”路上展现出物流人的最美风采
)坚持“停工不停事”“停工不停学”,组织
全员
借助信息化平台,通过“云课堂”在线学习疫情防控、大数据、“新零售”等相关知识。2月24日至3月26日,
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