烟草在线—吸烟有害健康！

招天下英才尽入掌握中，对A、B、C各类人才采用不同的方法来招募。招募人才、选拔人才，应采“少林寺选徒法”，从严求之，不急不躁，一时

的积极性；二是建立异地交流的工作机制，激发基层员工的活力；三是完善管理人员选拔任用机制，严把选人用人关。　　局长、经理程伟在总结讲话中强调

各村组选拔一批技术精、威信高、诚信好的烟农，与合作社的分级人员一起成立散烟专业化分级队，为烟农提供分级服务；以讲座、会议以及实物分级操作为主要形式

“最美客户经理”和两位“最美专卖稽查员”是在全州系统中经过严格条件选拔出的。他们都是经过全体干部职工推荐后评选出来的先进典型，他们以实际行动体现了德宏烟草的优秀品质，彰显了云南

，建设高素质干部队伍。全面贯彻党的干部路线，树立正确的用人导向，真正把那些品质好、作风正、工作实、成绩明显、群众认可的干部选拔上来，建设政治坚定、能力

、宣传促销、干部选拔任用等各项议事规则，严格规范权力运行。利用中心组学习会、宣传栏等形式公开相关信息，提升员工参与民主管理的自觉性和主动性。　　四是文化“助”廉。通过落实

、题目设计、宣传动员、选手选拔和竞赛幻灯片制作等筹备工作，增强了比赛的功能性和可看性，同时提前将题库通过客户QQ群发给零售户学习，让参赛人员做好充分准备。三是组队

实行执证上岗，严抓分级质量。从各村组选拔一批技术精、威信高、诚信好的分级能手，为烟农提供预检服务。五是收购质量、等级合格率情况。要严格执行国家烤烟收购标准和价格政策

；认真落实工程投资、物资采购、宣传促销、干部选拔任用等各项议事规则，严格规范权力运行；利用中心组学习会、宣传栏等形式公开相关信息，提升员工参与

　　烟草在线红辽消息　　为落实公司提出的建设高水平制造力卷烟加工企业的要求，红辽公司营口卷烟厂率先从加大员工技能提升力度入手，加快培养和选拔专业技能型、知识型烟机设备维修

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