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企业文化建设途径的探索与实践
行为习惯。 二是
调查研究
、目标一致原则。文化建设的目的是引领、指导、促进、帮助企业生产经营管理,其目标与行动,必然要与中心工作相一致。这就需要以调查摸底为依据,
浅谈如何提升烟草企业安全培训水平
。后期将通过学习国内外先进经验,对员工开展持续
调查研究
的基础上,进一步丰富我们的培训方式方法,确保培训效果。
对开展“党员责任区”活动的几点思考
进行
调查研究
,准确掌握本部门各班、组、办、室党员、群众的文化、年龄结构以及工作能力、兴趣爱好、性格特征等情况,在充分发扬民主、广泛听取党员和群众意见的基础上,合理
如何发挥好效能监察在企业精益生产中的作用
;抓住安全生产、物资采购、工程建设、人力资源等项管理工作,就把握了效能监察工作的关键。因此,在做好深入细致的
调查研究
基础上,要选准在精益生产管理中权力较大
提升客户经理服务能力举措
理顺客户经理宣传、调研、协调、反馈的工作职能。一是深入
调查研究
,了解市场,掌握与市场密切相关的吸烟人口、消费结构等宏观市场信息;二是加强宣传指导,
推进卷烟零售客户自律互助小组建设的若干问题思考
陈列。二是定制化小组培训。要开展
调查研究
,根据小组成员结构、认知水平和培训需求,定制培训内容和方式,重视每一名小组成员的成长和技能提升,使他们对
如何做好卷烟营销的三点思考
优化完善服务工作。下面笔者结合自己的
调查研究
以及对当前形势的分析理解,谈点个人看法,供参考,不当之处欢迎批评指正。 思考一:为什么要进行
没哪条路是好走的
东西忽而南北,没有
调查研究
和分析,看着别人开店挣钱了自己就心热了,扑里扑腾几下子,灰溜溜的被冲上岸了。人生也是这样做的吗?没有目标
浅谈客户经理专业化建设
,促进烟草行业发展。 一、当前卷烟客户经理人员的现状分析 笔者经过长期的
调查研究
,发现当前烟草公司的客户经理构成复杂,缺乏高度职业化培训和专业化理论
卷烟销售要做到四个“知晓”
不重视这个问题。一些零售户在卷烟销售方面存在着随意随便、盲目从众、主观武断、拖拉松懈、胆小甚微等问题。比方说在卷烟进购方面不听从客户经理的引导,自己主观臆断;不做实际
调查研究
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