烟草在线—吸烟有害健康！

”的思路，大力加强专卖人员业务、技能培训，做好职业技能鉴定工作，精心组织全省第二届专卖技能竞赛活动，不断提升专卖人员素质。

才队伍培养目标，推进专业技术职务评聘和职业技能鉴定，抓好教育培训，全面提升员工职业生涯水平，让每一位员工都看到成长进步的“线路图”。进一步加大收入分配

执行力；加强专卖队伍建设，以岗位技能鉴定和省二类竞赛为契机，全面提高专卖队伍素质；认真落实《烟草控制框架公约》、《中国烟草控制规划（

;并对2013年度先进个人、2102—2013年技能鉴定通过人员进行了表彰，宣读了“转作风、抓落实、塑形象”教育整顿活动实施方案，作了教育整顿活动动员。会议最后主要负责人

员工队伍，筑牢基层建设根基。　　一是提升技能。积极鼓励员工参加职业技能鉴定和专业技术职称申报工作，强化专业技术技能人员的管理，逐步建立起一批具有专业技能

分为知识竞赛和情景演练两部分。知识竞赛内容包括初、中、高级卷烟商品营销员职业技能鉴定理论知识等内容；情景演练包括规范服务包括行为规范的应用、服务关键时刻或事件的应对等。为确保本次竞赛有序

配和技能鉴定、职称晋升、推荐外出培训等挂勾，除培训测试外，烟叶部和各烟草站要不定期对烟叶人员考进行技能、业务知识考试，并作为续解聘依据。

有效；打通员工成长通道。继续完善技能鉴定和职称评聘制度，打破区域范围和身份界限，建立公平竞争平台，拓展以时间换空间、以机制促成事的发展通道。

工作，巩固创建成果，进一步提高创建工作质量；二是继续把队伍建设作为提升创建成效的重要手段，进一步明确目标、方向和任务，提升技能鉴定持证率

;坚持配送人员职能拓展，充分肯定客户经理在今年营销技能鉴定取得较好成绩的同时，勉励大家继续保持勤学苦练、主动学习的良好作风。　　五是要大力夯实营销网建基础工作。要做好内勤

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