烟草在线—吸烟有害健康！

落实“六个严禁、一个严控”。2012年，国家局下发了《关于进一步严格规范工商企业卷烟生产经营行为的意见》，明确提出了“六个严禁、一个严控”的纪律要求。我们要站在严格规范是保持

是一个计划性很强的行业，必须加强宏观调控，进行总量控制。　　例四，烟草垂直管理的2000多家工商企业基本上都是国有企业，必须确保国有企业保值

这种合作大部分仅停留在工商企业之间原有的“默契”和工作往来的配合上。在品牌培育实际过程中，工业企业参与品牌培育的力度还有待加强，一般比较过度依赖于商业企业，当前

与技术要素将发挥越来越重要的作用。因此，知识管理也逐渐在国内烟草行业企业中得到了青睐，已有烟草工商企业率先开始了知识管理的实践探索。　　烟草行业的知识管理实践核心使命

，各地烟草工商企业在烟草行业文化建设的大背景下，纷纷着手构建各自的烟草企业文化，进而打造属于各自专属的文化品牌。作为烟草行业大家庭中的基层单位，特别是

的崛起希望。作为曾经的“烟叶王国”，作为拥有“烟叶产量300多万担、卷烟产量300多万箱、卷烟销量300多万箱”3个300万的“烟草大省”，虽然近年来河南烟草工商企业的工作

和人才培养的主要力量之一，除了这些科研院所，不少工商企业目前都建立了企业的研究中心，省级的、地市州级的、县级的研究中心，也是成果丰硕，

;完善协同机制建设，促进工商营销资源的优化整合，提高行业整体营销效率，增强工商企业市场竞争和营销能力，控制和降低营销成本，构建

经济发展中心力量，是“卷烟上水平”可靠保障，诸如“中华”、“红塔山”、“白沙”等重点品牌，之所以能够影响市场发展，在于烟草工商企业共同培育重点品牌，在于这些

　management，本意是“人员管理”，日本译为人事管理，后被普遍采用。人事管理作为一门科学，起源于美国。20世纪初叶，一些工商企业

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