烟草在线—吸烟有害健康！

”的运行格局和“统一平台、分级运行、专家评定、融入载体、成果激励”工作机制，激励职工“现场主动、职业自觉”岗位创新精神；通过建设退休职工活动场所、建立电子图书网站、开展各类

过程中，不仅积极查找问题、督促整改，更追本溯源、查堵制度漏洞、规范工作流程。围绕“自身”这个关键，根据实施情况和工作重点调整并评定制度和检查标准，

客户进行网上订货操作指导；通过查询客户的销售数据，查找出客户销售薄弱环节，并根据客户星级评定标准，引导客户做好每次的订货规划，以

（营销部）要求，要对评定指标做到精准分析，商定量是否精准、卷烟销量是否精准，同时，要严格按照文件要求，全面调查

位。“我们建立完善了烟技员网格化管理模式，烟技员对烟田进行责任包片，方便及时指导烟农处理病虫害问题，同时开展烟农星级评定，将绿色防控工作落实

考核。针对徒弟学习情况，原则上一季度进行一次考核，检验徒弟学习成果。第三阶段：总结阶段。年末对“师带徒”工作成效进行综合考评，评定等次分为优秀

持续加强班组建设，不断激发班组“小细胞”的活力，释放出推动企业高质量发展的“大能量”。星级评定激“活力”“润泽，你们班组有啥高招，教教我呗

评定等级，前来交售烟叶的烟农三三两两在休息室里看电视、喝茶，烟叶交售状态和等级评定结果通过休息室旁边的数字大屏清晰地展示出来。“我们借鉴工业流水线设计理念及思路，

高质量发展的专卖市场监管体系过程，合理评定、全面了解和准确描述各地专卖市场监管工作，积极开展过程及管理内容检测、衡量与核实，对各岗位业绩的优劣、能力水平的高低

计算等现代技术，以支持工厂的数字化转型和智能工厂建设。同时，武汉卷烟厂通过两化融合贯标不断夯实数字化转型基础，从2020年荣获“两化融合管理体系评定证书”到

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