烟草在线—吸烟有害健康！

;为了把“严控规模、坚守红线”各项措施落到实处，蒙自市烟草分公司基层一线员工放弃双休，顶着烈日与烟农一同奋战在烤烟抗旱移栽第一线。　　政策宣传培训到田块。通过召开烟农座谈会

，进一步拓展听取意见渠道，在机关科室、部门、基层领导干部、中层干部、一线员工中再次全面开门纳谏，畅通了听真话、听实话、听心里话的渠道。　　三是大纵深，

，领导班子成员、领导干部再下基层调研座谈，把征求意见建议的重点放到一线员工、零售客户、烟农身上，切实确保把问题找到、找准、找细。　　

窖式移栽技术后，烟农移栽进度加快，移栽质量好于往年后，聂宗智等对烟草部门在全区烟叶生产中所取得的成绩表示赞赏，对全区烟草系统一线员工投入的积极

;组织领导干部深入基层、深入一线，开展下基层、访客户、做调研活动，广泛了解、听取零售客户、一线员工反馈的意见，同时设立活动意见箱、发放征求意见表，让

即答显真诚。制丝车间党支部采取即问即答的方式交替进行群众路线座谈会，鼓励车间一线员工提出原汁原味的问题。厂领导和车间领导一面虚心倾听员工意见，用公开、透明、直接的态度面对

、安全责任人，出台了现场安全管理实施细则。与此同时，根据春节前车间制定的人员外出学习方案，派出从事生产操作、设备维修的一线员工，将奔赴南宁、杭州

，取信于群众，提高群众参与积极性，确保活动取得实效；要进一步加大对基层一线员工的倾斜力度，关心基层员工；要做到活动开展与

。重点健全三个制度，即直接联系群众制度，党组班子成员直接与基层一线员工代表结对，通过各种形式座谈交流、答疑解惑，保持经常性联系。谈心谈话制度

教育实践活动工作。指导组严格按照指导组的工作职责、方法步骤、工作要求认真指导西林局召开党的群众路线教育实践动员会，并分别和领导干部、管理人员、一线员工、离退休人员进行座谈，

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