烟草在线上海消息　　近日，上海市烟草专卖局、上海烟草集团有限责任公司认真抓好“两方案一计划”落实，巩固和扩大教育实践活动成果，从三方面入手进一步密切联系群众，推动作风建设长效化、常态化。

　　一是完善党组联系点制度。坚持领导干部接待日制度、领导干部联系点制度，主动听取民意、积极融入群众，确保联系群众常态化。重点健全三个制度，即直接联系群众制度，党组班子成员直接与基层一线员工代表结对，通过各种形式座谈交流、答疑解惑，保持经常性联系。谈心谈话制度，党组成员、班子成员之间，班子成员与分管单位、部门主要负责同志之间每年至少一次相互谈心谈话。基层慰问走访制度，党组成员、班子成员带头走访慰问工作环境艰苦的员工、节假日加班的员工、家庭困难的员工和离退休老干部，使群众切身体会到集团领导的关心关爱。

　　二是落实信息沟通反馈制度。要求各级党工团组织定期收集并研究员工思想动态，健全和完善信息响应、沟通反馈制度，畅通情况通报的渠道，建立起两个机制，即思想动态响应机制，通过定期收集和专题收集相结合的方式，及时了解分析员工思想动态，并认真抓好合理化建议、职代会提案的落实反馈和回访工作。信息沟通反馈机制，全年召开不少于两次的情况通报会，向员工通报集团重要事宜和与员工关注的热点问题，开展政策的宣传和解释。

　　三是深化办事公开民主管理制度。深化办事公开制度，以办事公开民主管理网站为工作平台、“公开目录”为抓手、“网上评议”为手段，稳步推进办事公开民主管理工作，做到“及时沟通、适时提醒、按时验证”。积极搭建沟通、协商、解决平台，提升民主管理队伍参政议政的素质能力，在“知情、表达、参与、监督”四权维护上开辟新的渠道，促进劳动关系和谐稳定发展。