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浅谈如何全面提升县级局专卖管理水平
“一人一策”培训教育计划,建立专卖人员技能提升档案,完善培训考试激励奖励机制政策,开展形式多样的技能培训辅导和
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比武活动,营造浓郁的学习氛围
云南大理州局全情投入现代化卷烟物流建设
(公司)樊在斗经理开门见山,“这次会议有两个目的:一是
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。要通过这次会议,总结前段时间的工作,锻炼队伍
立足“五个强化”提升物流作业水平
形式多样的技能大比武,岗位大
练兵
、每月一星等活动,评出高低优劣,激励先进、鞭策后进。同时,要把精益物流的管理思想运用到现代物流
对提升班组员工创新能力的思考
;制作图文并茂的ppt,提高各种案例成果使用效率,并把各种企业内训活动效果落实到实处。当然,还要定期开展岗位
练兵
、技术比武和查找改善以及改善成果交流活动
坚持以人为本 夯实发展基础(下)
年”、“全面质量提升年”、“岗位大
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”、“党员示范岗”和依法行政示范窗口等争创活动,着力提升队伍综合素质。在2013年全省烟草系统工作会上,南城县局(分公司
宁夏固原烟草工会建设“职工之家”纪实
、部门针对员工素质和工作实际,围绕全市烟草中心工作自主举办了一系列培训班,形成了各具特色的员工学习培训体系。在实施自主培训过程中,积极开展岗位大
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和技能竞赛活动
如何培育烟草职工“正能量”
是昙花一现的虚幻了。 2.专项支持培训 拨出专项经费保障高技能人才和一线职工的培训教育,组织技能竞赛和岗位
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锤炼人才成长渠道,在日常工作中发现精兵强将,
张良和李承华:十年磨剑 云岭论技出双雄(图)
,“全国烟草技术能手”3人次,“云南中烟技术能手”19人次。 而工厂党群部门在组织职工岗位技术
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、员工职业讲坛、青工创新创效等覆盖全员的活动,与人
责任担当 激情奉献
又通过技术人员带动周围的操作人员,广泛开展了岗位技术
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活动。 “铁人”任雪梅 “妈妈,再抱抱我!你再走!”4岁儿子幼嫩的哀求声
建立健全基层创优长效机制的探索和思考
优良的师资力量,开展专卖、营销、信息、安全等岗位
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和职业技能竞赛活动,提高员工专业技能水平。 突出服务,建立完善服务一线机制。一是努力服务好员工。开展员工
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