烟草在线—吸烟有害健康！

活动”专栏，展示各部门（单位）在读书活动中好的经验做法以及优秀文章。二是定期推荐书籍。本着“打造知识型员工，创建学习型企业”的原则，

市场秩序保障发展。　　着力推进队伍建设。完善干部选拔任用机制，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制。全面推进学习型组织建设，更加注重员工的教育培训

包车间开展了学习型、创新型、技能型、管理型、和谐型等“五型班组”建设活动，围绕“班组活力”强化班组建设。围绕“员工活力”提升员工素养，开展班组建设大评比，

先进，每年评一次县局先进，考核措施进一步激发了员工的工作积极性，消除了以往“懒、散、慢”的不良工作习气。同时着力构建“学习型团队”，开展了“一帮

;不适宜的企业文化当然也就不能将其功效发挥到极致。将建立一个学习型组织。在不断的学习中，一方面提高员工的技能，另一方面也为企业文化不断输入新鲜血液。　　五是以善于配合企业的战略

一支拥有现代营销技能、真抓实干的营销队伍来建功立业。为此，一是要抓好营销中心建设；二是要抓好基层队伍建设；三是抓好客户经理队伍建设，努力打造学习型

；大力推进学习型企业建设，不断提升青海烟草综合竞争力。　　省局（公司）党组理论学习中心组成员，各州地市局（公司）

，公司先后荣获机械行业“全国售后服务十佳单位”、“湖南省机械行业质量效益十佳企业”、常德市“学习型企业”等荣誉称号。会上，各部门负责人围绕企业年度要点，认真总结

，进一步加强学习型党组织建设、开展创先争优活动、加强作风建设，努力形成良好风气，扎实推进党建工程；二是反骄破满，科学规划，

方向，要求峨眉山市局下一步要努力构建学习型班子，紧扣主线，构建奋发昂扬拼搏进取的班子，定位打造窗口形象，升位上台阶，

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