烟草在线—吸烟有害健康！

创新能力的科技人才，其目的在于集中人才优势进行生产技术以及卷烟新品技术研发工作。可以从毕业生中选拔，也可以通过适当途径从科研单位引进。在科技人才的选拔上要舍得动脑子

工作。　　三要在技术中心建设上取得新突破。按照“四个一流”的目标，不断创新技术研发的体制与机制，进一步加强技术中心建设。更加注重科技人才的培养、引进和使用，健全

培养高素质科技人才；要进一步完善人才使用、薪酬分配、课题组运行等相关机制，在机制创新中发挥引领和示范作用。精心组织相关重大专项实施，力求在关键技术上取得

;并为行业培养高素质科技人才；要进一步完善人才使用、薪酬分配、课题组运行等相关机制，在机制创新中发挥引领和示范作用。　　精心组织相关重大专项实施，力求在

研发创新能力；加强基础管理和人才培养，建立科学的考核体系，完善人才评价和激励机制，培养一批政治素质高、创新能力强的优秀青年科技人才；

增强凝聚力，强化创新发展的内在动力。创新人才培养模式，激发科技人才创新潜能。加大高素质人才引进、培养力度，采用师带徒、青年托举等形式加大对青年技术人员的培养

、科研岗位助理、科技项目助理4类外部科技人才柔性引入及使用机制，持续打造科研“生态圈”；完善人才梯队体系，健全科学精神、创新能力、创新价值、绩效贡献四维量化评价

，各卷烟厂不断涌现出众多优秀骨干人才和青年科技人才，为重庆中烟高质量特色发展打造了强有力的技能人才支撑。2020年以来，重庆中烟坚持以党建为引领，围绕

;坚持立足科技兴烟，为烟叶质量提升不断注入新动能。近5年先后承担国家烟草专卖局、湖北省烟草专卖局（公司）烟叶科技项目29项、培养了一批科技人才，

，定期开展以“理论+实操”相结合的技术培训，着力为当地烟叶产业发展培养科技人才，形成了“农业服务—科研攻关—人才培养”三位一体的科技兴农新模式。“乡村振兴

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