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烟草企业文化“标签化”需警惕
;进一步减弱了这些不易被看到的地方的表达空间,造成企业内部主流
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的缺失、不完整,企业所提倡的、所津津乐道的,却与实际不相符合或有所偏差,不易被
浅议班组管理之道
价值的过程中去热爱岗位,去感恩企业,去回报国家。 夯实牢固的
文化
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“人”是一切活动的中心。班组管理要紧紧抓住“人”这一要素,从思想上、意识上、观念
刍议加强烟草行业网络文化建设
;二)加强网上思想
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建设。要切实抓好行业各级网站(网页)的建设。始终坚持以正面宣传为主的方针,确保正确舆论导向。进一步建立健全新闻发布制度
为企业改革发展提供坚强纪律保证
人次。通过从机制体制制度上进一步深化和落实党员领导干部加强党风廉政建设的政治责任,形成了齐抓共管党风廉政建设的工作机制和风清气正的工作环境。 二、着力构建广烟特色企业廉政
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无锡烟草推进长效机制建设剖析
”、“优秀员工”等活动,使“两个至上”体现在每位员工的具体行动中。 在加强企业文化载体建设上,无锡市烟草局把
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和文化设施建设作为做实企业文化的基础工程,
发挥工会在经济转型期的功能
职工
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,文体活动场馆,开展知识竞赛、演讲比赛、趣味运动会等职工喜闻乐见的文体活动,不断丰富职工的业余文化生活。还要善于团结各类有专长的人才,
加强工会群团在企业的作用
,妥善用好工会经费,不断加大对文化设施和
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的投入。烟草企业为满足广大职工的需求,建设了职工活动中心,添置文体活动器材,努力搞好
从写意到写实——赣南厂文化建设不断寻求突破
文化、质量文化、廉政
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,通过开展活动,营造氛围,健全制度,加大培训等方式,较好地推动工作上水平。四是充分利用江西中烟员工新形象
红云红河会泽厂认真安排部署2011年工作思路(图)
为重点;抓好“一个根本”,即以切实维护职工利益为根本;加强“三个建设”,即“职工队伍建设”、“
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建设”、“工会组织建设”;落实
烟草系统党建品牌的探索与研究——以新余烟草的实践为例
,形成包括核心价值和基本理念在内的一组定位精准、清晰凝练、内涵丰富的“星火·红心美”党建品牌理念体系。一套视觉标识。设计形成一套党建品牌视觉标识,并在党建
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、经常性党建活动中
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