烟草在线—吸烟有害健康！

;适时开展“三谈”：事前提醒谈，推动中心党组严格落实事前廉政谈话等措施；事中警示谈，利用不定期督查，对部门负责人开展针对性警示谈话

监督的“防火墙”。将“八小时内外”的监督纳入日常教育监督范畴，利用行政办公会议、部门例会、“三会一课”等形式组织干部职工开展节前廉政谈话、党纪条规学习等，自觉守住廉洁底线

完善“八小时以外”行为规范、廉政谈话及责任追究相关制度，扎紧制度的笼子，时刻绷紧制度和纪律这根弦，筑牢筑实“防火墙”。三是擦亮“探照灯”。将“探照灯”从

意识，通过节前廉政会议、员工廉政谈话等举措，提醒员工干部绷紧纪律之弦，强化正风肃纪，推动警示教育走心走实，以新风正气推动专卖队伍政治

“严”字不放松，挺纪律立规矩。召开烟叶收购工作会，组织开展廉洁警示教育，学习行业收购纪律、观看警示教育片、签订廉洁自律承诺书、开展廉政谈话等多种方式

”字诀，明确提出巡察整改、廉洁风险防治、廉政谈话、专题党课、民主生活会、组织生活会等都必须做到解决问题真改实改，预防问题真防实防。念好“立”字诀，要深入查找问题

对全体专卖人员开展廉政谈话，切实营造风清气正环境，坚持守初心、严纪律、强担当，形成“能者上、庸者让”的竞争机制。提高合作意识，以交流沟通

制度建设。建立健全《廉政谈心制度》、《任前廉政谈话制度》、《党员干部关爱教育制度》等制度，同时，积极推进办事公开、民主管理，进一步规范、完善政务及党务公开

前廉洁谈话；对监督检查中存在不规范问题涉及的部门和重点岗位人员进行了“暖心防险”专题廉政谈话和集中约谈。二是教育倡廉。邀请党校老师给全体干部员工讲授一堂题为《廉洁·从心开始》廉洁从业

，开展了任前廉政谈话，要求新任中层干部要筑牢拒腐防变的思想道德防线，始终坚守纪律和规矩“底线”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信

烟业智汇