烟草在线—吸烟有害健康！

营销业务培训工作。　　一是精心制定方案。四川攀枝花市局（公司）围绕当前营销工作热点，科学权衡不同年龄层次、学历和技能水平营销人员的知识接受度，

下一步卷烟营销工作提供帮助。　　三是更新资料、力求多样。认真收集手机号码、微信号、年龄、性别、学历等，补充和完善客户基本信息，确保客户资料完善准确，实现客户

，勉励科研人员，心怀执着精神、吃苦耐劳、开拓进取，成为推动烟叶产业发展的生力军。　　　雷强以学历最高、最讲团结、精气神最好肯定了攀枝花烟草科技队伍建设。他

表格格式是由淮安区局（分公司）帮助零售客户统一制定，档案分别从年龄、性别、学历、收入、联系方式、工作、个人喜好、购买卷烟目的等方面进行了详细收集。客户经理通过

特殊客户。针对部分老人、低学历客户等特殊群体，客户经理耐心指导、细心解说，将网订操作流程绘制为通俗易懂的图片，帮助客户正确掌握网订方法。对不具备网订硬件条件

;对这些人员的年龄、学历、特长、岗位等基本情况进行梳理登记，因人而宜地编制了培训计划，增强了培训的针对性。　　二是强化培训做到心中有数。为保证参加技能鉴定的人员全面、系统地

审核工作。　　此次专项审核主要内容是，全面审核人事档案，重点审核员工的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息

终端建设上台阶。　　一是做好经营指导环节。以客户的经营现状、地理位置、学历水平等因素为标尺，加强客户营销专项培训和“驻店”实践指导，从实战出发，以实战检验

能力。鼓励提倡执法人员利用业余时间，自主参加培训教育和学历教育以提高员工文化素养，拓宽知识面，提升员工个人发展能力和创新能力。　　四是更新执法

涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。

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