烟草在线华亭消息 2015年以来,甘肃省平凉华亭县局(营销部)在员工技能鉴定培训工作中,围绕“三心”工作法,注重做足前期文章,下足平时功夫,取得了实实在在的效果。
一是摸底计划做到心中有底。年初县局对全体职工进行了摸底调查,列出了符合参加各类技能鉴定的人员名单,对这些人员的年龄、学历、特长、岗位等基本情况进行梳理登记,因人而宜地编制了培训计划,增强了培训的针对性。
二是强化培训做到心中有数。为保证参加技能鉴定的人员全面、系统地掌握鉴定内容,县局(营销部)按照培训计划,采取集中培训和分散自学相结合的方式,定时、定点、定人组织培训,确保了培训的实效性。
三是效果评估做到心中有尺。为保证每次培训都能达到预期目的,县局(营销部)采取座谈、提问、理论考核等方式认真开展培训效果评估,每次培训都要出具《培训效果评估表》,针对培训中的困难问题和薄弱环节,提出改进意见,做到持续提升,保证了培训的连贯性。
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