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建设完成。其中,“一廊”即党建长廊,“一室”即指挥调度室,“一现场”即精益物流现场。各单位还组织开展了形式多样的“百年党史大家谈”活动,解读党史、分享心得,推动红色阵地向分拣线、送货车等一线阵地延伸
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和活动，先后参与“空巢陪伴有我在”“城市美化我先行”“文明出现靠大家”“民俗文化大家谈”等20余自愿者活动，为社区居群众办实事、办好事30余件，得到了广大社区居民
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等活动，加强党性锤炼。各党支部结合自身实际开展“党史故事大家讲”、“党员心声大家谈”、“红色歌曲大家唱”、红色电影观影等活动，以不同形式激励党员群众传承红色基因
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，似乎生活的重心除了孩子便是玩。而与体制外的人一同吃饭，大家谈的是美国公司怎么做？中国公司的经营方法还存在哪些亟待改善的地方，重心完全在赚钱的策略上。所以
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cosplay秀”等内容，激发干部职工推进品牌建设的创意。
上海卷烟厂开展了“文化故事大家谈”等活动，挖掘品牌发展背后的故事，用几代上烟人凝聚的宝贵精神财富
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，窜出红红的火苗，映着围坐在篝火旁乡亲们朴实而满足的笑脸。大家谈致富，话增收，欢声笑语飘荡在山乡间。
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“企业文化”板块，设立“企业文化大家谈”，为企业文化建设搭建了一个互动的平台……正是这种春风化雨、润物无声的精细化管理，折射出企业文化的魅力，使
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生产标准化建设中，要把改变不良工作习惯作为对员工“标准”学习的延续和巩固，可通过开展“我来做‘标准’”、“设备安全操作规程演练”、“行为规范大家谈”及安全“标准”专项检查
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大家谈”征文活动开启文化故事大讲堂续篇。征文活动紧紧围绕巴彦淖尔烟草“融创”企业文化，展现了员工对“融创”文化的深刻感悟。特别是一线员工满腔热情地参与活动，在“两个至上”行业
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管理为主题的相关活动，比如6S征文、6S知识竞赛、6S大家谈活动等等。通过大规模的宣传造势，促进了干部职工思想意识上的改变，为全员参与6S管理营造了良好氛围
