烟草在线—吸烟有害健康！

;分管人事工作副经理在开班致辞时指出，公司愿为青年员工展现自我、提升自我提供广阔平台，培养符合时代特征的复合型人才。在培训结束时，市局（公司

，从多层面、广角度培养复合型人才，实现“员工与企业共同成长”。　　二是形成“十二步式”技能评定模式，优化技能评定流程。针对员工理论和实操水平差异，该厂

软件技术人员、数据处理人员、信息分析人员，以及高级战略分析人员等专业及管理的复合型人才。才能将数据进行有效的“清洗”、挖掘，并进行深度提炼、分析，最后形成决策或者

配部需要培养一专多能，全面发展的应用型、复合型人才。。。。。。”激励的话让个别有思想包袱的员工一扫心里的顾虑，22名轮岗员工以良好的心态投入到新的岗位。　　一个月里

培训，提升队伍素质。要盘活烟叶队伍存量，控制增量，仔细考虑如何优化现有队伍结构、合理利用现有人力资源配置。要一岗多能、一人多岗，努力打造复合型人才

学院提出了明确的思路，贵州大学要以服务烟草行业、服务社会需求为办学原则，进一步调整师资队伍，有针对性地开展学科建设，为贵州烟草培养更优秀的复合型

看到他细心观察、认真维修的身影。而如今，他凭着刻苦钻研与上进好学，干起了电气维修工作，成为了动力车间年轻的技术复合型人才。　　作为一名优秀的青年员工

，不断提升自身技能，生产出更多更好的产品”。　　在襄阳卷烟厂，像李华俊这样的复合型人才，还有很多。　　李华俊说，他和一些同事之所以有这么大

、能力教育、素质教育等，注重培养青年职工的学习能力、创新能力和实际应用能力。其次要鼓励青年职工提升知识结构，向复合型人才方向发展，不仅要精通本岗位的工作

;不断提升自我业务素质和工作水平，努力把自己培养成一专多能的复合型人才，适应现代烟草行业发展的需求。二是要加强协同，推进创新。要正确认识做好保障工作对公司发展

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