烟草在线—吸烟有害健康！

局（公司）注重培训宣贯，着力打造全员创新格局，充分利用诊断师考评、项目带动及专业培训等方式，持续加强创新人才培养，发挥创新

，建立完善技术标准42个，管理标准120个、工作标准40个，全面提升企业基础管理水平。　　强化科技创新助发展。紧扣全员创新，设立“创新

导向作用，将创新融入到日常工作中的每一个环节，鼓励职工为企业发展献言献策，进一步增强全员创新意识和能力水平，形成敢于创新、主动创新、善于创新

的正向激励作用，对QC课题被评为优秀课题的小组成员表彰奖励，调动员工参与QC小组活动的积极性、主动性与创造性，力争形成全员参与、全员学习、全员创新的良好局面。

点、改善点、创新点，激发全员创新意识，推动物流队伍转型。

员工开展烤烟生产“小发明”“小创造”，大力营造全员创新、持续创新的浓厚氛围，不断提升兴文烟叶创新发展能力。

平台的搭建，进一步提高课题研发质量，持续激发全员创新活力。

，市局（公司）将进一步推动QC活动和“发现之美、改善之美、践行之美”全员创新活动，通过创新来提高工作质量和效益，增强员工立足岗位、提升

群众性质量创新活动提出要求：各单位要坚持问题导向，充分发挥全员创新的作用，注重实效，加强成果的推广与应用，助力企业提质增效、降本增效

，加强过程指导，通过自我剖析、小组讨论、横向学习等方式，充分发挥每位组员的创造力，真正做到全员参与、全员学习、全员创新。　　挖掘后备人才

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