烟草在线—吸烟有害健康！

轮训，遴选140余名党务干部入选党建人才库，统筹抓好上挂下派、骨干培养和评价考核，分层分类提升党建工作履职能力。面对今年遭遇的高温干旱、地震灾害等困难挑战

规律，建立各类人才库，拓宽人才发展空间，激发各类人才的积极性和创造性。坚持成就留人，提升人才“获得感”。进一步健全完善以业绩为核心，

，紧扣“人岗适配”，不断推进车间人才库建设。卷包车间建立健全以创新为导向的车间人才发展体系，全面激发人才创新活力，盘活现有人才存量，

丽梅、刘晓迪两名选手被授予“云南中烟工业有限责任公司技术能手”荣誉称号，列入云南中烟高技能人才库。

;建设人才库动态管理机制，推进“人才+项目”培养模式，鼓励支持青年技术骨干作为项目负责人牵头项目研究，以创新实践带动人才培养，持续壮大

。以创新为抓手，架构最强“难点处理器”。以车间“双高”人才为首组建技术骨干人才库，对生产、设备、工艺、安全等方面的疑难病症形成一套“专家会诊—技术交流—问题摘牌—全程跟踪

，建立相应的青年人才库和科技团队，主动认领课题、分工合作，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验，坚持以“解决问题，取得实效”为导向

，推进相关专业人才库建设，以青年创新工作室为牵引，遴选优秀青年员工在QC课题、技术项目以及重要岗位展开实践锻炼，并积极搭建职业发展课程体系，

，持续深化青年人才“轮岗交流、见习”培养模式，将“搭建实干平台+青年成长积分”进行有机融合，完善成长数字化评价体系，推进相关专业人才库建设。以青年

的作用，用好用活种植大户、技术带头人、驻村工作队员等力量，构建由技术型、创新型、带富型等为主要成员的“土专家”人才库，为广大种植户开展烤烟生产提供服务

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