烟草在线—吸烟有害健康！

人才储备。……智慧的火花、干事的激情，在这一次研讨会上得到充分体现，也将是促进福建烟叶高质量发展的前行动力。“技术千万条，落实第一条。好的技术，

、原料、设备、人才储备上，不断提升，努力发展成为行业中高档烟主流品牌。这次来参加万商大会，是一个非常好的传播展示机会。酒香也怕巷子深，我们在传播上要

探索构建助推转型升级的职业经理人评价体系。以发挥人力资源作用最大化为目标，探索构建职业经理人评价体系，为人才发展、人才使用、人才储备提供可靠依据。坚持国家职业标准与卷烟营销

;提升财务人员水平　　组织开展系列培训活动，切实提高财务人员的业务技能和综合素质，做好财务人员知识储备、财务管理人才储备工作。鼓励财务人员用心、用情、用智慧做好本职工作

，打造出一支结构合理、爱岗敬业、团结协作、富有活力的精益人才队伍，才能为企业长远战略做好人才储备。　　通过多层次、多形式的培训，麒麟复烤厂动员和倡导全体员工不断学习

;还将所学内容制作成幻灯文件，作为本部门的学习资料之一和大家共享，为工艺质量人才储备培养做准备。同时对工厂工艺质量科现用标准，进行了一次全面的学习了解

人才的储备和培养，创新人才引进方式，提升基层队伍素质。要认真学习借鉴其他单位党建优秀经验，开展党建项目化调研工作，推进基层党组织

竞争力和人才储备，更有利于充分发挥员工主动性和创造力。笔者是一名烟草行业工作者，也是QC课题直接参与者。烟草行业在QC课题实施的前期，笔者认为存在以下管理误区

一定要切实端正思想认识，增强对人才储备的意识，提高传帮带的积极性。各级领导要把搞好传帮带作为弘扬企业文化的一项重要内容，培养新老同志的事业心、责任感。增强他们

技术和人才储备上一体发力，以更多从“0”到“1”的高层次创新赋能企业发展。持续优化科技创新体系和激励机制，以制度保障带动技术创新全链条整体效能提升，充分发挥行业

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