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湖南中烟:锤炼数字化本领 打造协同合作“生态圈”
合作模式,提升客户服务质量。在数字平台搭建过程中,他们坚持“请进来”与“
走出去
”相结合,锤炼数字化本领,拓宽数字化视野,培育数据
江西中烟井冈山卷烟厂找准“三点”持续提升财务管理能效
人才培养蓄力点。强化素质提升,以党的二十大精神为指引,持续以“政治素质过硬、业务素质过硬、综合素质过硬”为总要求,以知识竞赛及“
走出去
”等学习形式为载体
安徽宣城烟草“四聚焦”布局2023年科技创新工作
创新支撑。以青年人才、高级技能技术人才为重点,“
走出去
”“请进来”开展各类创新培训;选取优秀人才组建创新专家团队和创新攻关团队,针对重大专题集中攻关。
河南中烟漯河卷烟厂物流分中心:学思用贯通 搭建人才成长“快车道”
过硬、作风过硬、专业过硬的复合型人才,物流分中心坚持“引进来”与“
走出去
”双管齐下,组织中层干部和青年党员骨干到行业内外相关企业参观学习,做好人才队伍梯次化建设
湖北荆州金叶阳光公司持续加强直营店管理工作
意识,采用
走出去
、引进来的工作方式,拓宽优质客户渠道,引入更多优质商品。三是继续强化安全管理。树立安全思想意识,主动提升安全操作技能,加强安全培训
湖北荆州烟草副经理张作剑到金叶阳光荆州公司调研指导工作
;四是业务拓展谋创新。坚持“
走出去
”与“引进来”相结合的营销理念,全面挖掘潜在客户资源,全力寻找优质货源渠道。
四川攀枝花西区烟草赴县(区)开展交流学习
局(分公司)开展交流学习。创新“学习”模式。秉持“抱团学习、共同提升”理念,组织办公室、卷烟营销、专卖管理人员采取“
走出去
”的学习模式,通过交流、融合、共享
江西新余烟草“三步骤”深入推进物流现场管理工作
;物品摆放有序,各环节作业规范。三是学标杆。通过“
走出去
”的方式,深入新钢公司学习工作做法和管理经验,并就工作中的难点、重点进行深入交流,认真
上海烟机公司召开2022年度供应链大会
表彰了一批优质供应商,上海烟机公司与有关厂商代表就柔性智能产线建设签署战略合作协议,标志着公司离散型智能产线建设开始“
走出去
”。在随后召开的高质量供应链建设专题研讨
江西南丰烟草掀起学习党的二十大精神热潮
大精神实质,做到学深悟透、融会贯通。二是实践活动有热度。请进来与
走出去
相结合,以红色走读形式,通过听讲解、看实物、上党课等形式,重温红色记忆
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